كيف تعرف نوع مديرك؟
 |
| كيف تعرف نوع مديرك؟ |
سنتحدث في هذا المقال عن درجات الإدارة الخمسة، فإذا كنت مدير عليك دائماً تطوير نفسك والوصول إلى الدرجة الأعلى.
خمس |درجات الإدارة|:
كلما تكون قريب من هذه الدرجات ستكون مدير ناجح وكلما ابتعدت ستكون مدير فاشل
- المدير |الموضوعي|:
- المدير |المحبوب|:
يعتمد في عمله على علاقته مع الناس يحب الناس التي تعمل معه، يهتم في طلبات واحتياجات الموظفين ولذلك الموظفين تحبه وتعمل معه من غير ضغط أو توتر، لديه مبدأ لو أنا مديرك يجب أن أحبك، يحب الفريق بشكل كبير وتفكيره الأول والأخير الموظفين الذين يعملوا معه يستمع لآرائهم وأفكارهم ويناقشهم في كل مشكلة تحصل في الشركة، لكن مشكلته أنه يربط الموظفين في شخصيته وليس في الشركة، فإذا تغير هذا المدير فريقه لا يعرف كيفية إكمال عمله.
- مدير |النتائج|:
هذا النوع يهمه نتيجة العمل لا يهمه تعبك ووقتك، كل حديثه عن النتائج
مثال:
" ماذا بعت - كم عميل أتى" وهذا النوع مقبول نسبياً في أغلب الشركات، ولكن مشكلته أنه لا يساعد الموظفين في إنجاز المهام ولا يطرح عليهم حلول كل اهتمامه في النتيجة فقط.
- المدير |التطويري|:
هذا المدير يهتم في تطوير الناس التي تعمل معه، الإنتاج بالنسبة له هو جعل الموظف أفضل فعندما يكون الموظف أفضل سيقدم عمل أفضل ويستثمر كل وقته ومجهوده في تطوير فريق العمل ويحب اكتشاف مواهبهم، هذا المدير محبوب جداً بالنسبة لأي شركة لأنه لا يهتم فقط في النتائج إنما يهتم بتكوين كوادر قادرة على تطوير العمل، أي يعطي للشركة كوادر قوية ونتائج.
- المدير |في القمة|:
هذا النوع موهبة القيادة فطرية بالنسبة له بداخله نزعة قيادية ويستخدم كل الأنواع السابقة ولكن بنسب معينة وأكثر اهتمامه هو تطوير فريق العمل
هذا المدير يخرج من فريقه مدراء أيضاً قادرين على إدارة الشركة.
في النهاية أنصحك لو أنت كنت مدير وقرأت ما سبق ووجدت نفسك في إحدى المراحل عليك تطوير نفسك للمرحلة الأعلى فعند تطوير نفسك ستجد احترام كبير وود ومحبة من قبل الموظفين, أما
لو كنت موظف حاول أن تفهم نوع مديرك وأسلوبه من غير معاندته وأفضل نوع هو "المدير في القمة" ستجد نفسك تتطور معه وتتعلم كل ماهو جديد ومناسب لك وتكون قادر على إدارة الشركة.
بقلمي ريما عنجريني ✍️
إرسال تعليق
كُن مشرقاً بحروفك، بلسماً بكلماتك