نصائح لزيادة ثقتك بنفسك ضمن مقابلات العمل - إيمان الأغبر

نصائح لزيادة ثقتك بنفسك ضمن مقابلات العمل 
تصميم الصورة : وفاء المؤذن

يوجد هناك عدد من الأمور التي قد تغيب عن ذهنك، و إدراكك، و من أبرزها تلك الأمور التي تتعلق بمقابلات العمل.

حيث أن مقابلات العمل التي تجريها الشركات  هي في الغالب لا تجرى بهدف اختيار الموظف الذي سوف يتم اعتماده، بل إنها كثيراً ما تجرى بهدف التأكد من اتخاذ القرار الصحيح بالموظف الذي سوف تقرر توظيفه أو عدم توظيفه لديها.

لذلك يجب أن تعلم أن الأسئلة التي تُطرَح عليك في المقابلة 

هي بمثابة فرصة لك إما من أجل تقوية موقفك، أو من أجل إثبات نفسك، و تغيير قناعة| صاحب العمل| بك، فهو قد قرر إعطائك فرصة عندما طلبك لإجراء مقابلة.

حيث سوف نطلعك ضمن الأسطر التالية على أساسيات التي يجب أن تأخذها بالاعتبار عند قيامك بإجراء |مقابلات العمل|،

 فأن أول سؤال سوف يطرح عليك هو "أخبرنا عن نفسك" و لكي تتعلم كيف تجيب بطريقة صحيحة لهذا السؤالتابع القراءة.

- كيف تتمكن من الإجابة بصورة رائعة عن سؤال

 "أخبرنا عن نفسك" في مقابلات العمل؟

إن سؤال "أخبرنا عن نفسك" هو أحد أشهر، و أصعب الأسئلة التي يتم طرحها ضمن مقابلات العمل، بغض النظر عن طبيعة مجال عملك.

إلا أن هذا السؤال الذي يعتقده البعض سهلاً لا يُطرح ببساطة فقط من أجل إطلاق محادثة ما معك، فلو أجبت عليه بذكاء شديد، و احتراف ، قد يساعدك هذا على خلق انطباعٍ جيدٍ، و الإمساك بزمام الأمور أكثر و السيطرة على عقل |مدراء التوظيف| بشكل محترف.

فبدلاً من أن تجيب بشكل عشوائي

 تابع قراءة هذه النصائح التالية؛

١- احرص على أن تكون إجاباتك متمحورة حول العمل

من الجيد أن تصغ إجابتك بحيث تركز على الأدوار، و المسؤوليات الخاصة للوظيفة الجديدة. و من رائع أيضاً أن تتكلم عن العمل الذي قد تعمله أو ربما عملته سابقاً، و عن التطوير الذي قد أحدثه بشخصيتك، كما أنه يجب أن تربط بينه، و بين مساحة المسؤوليات الرئيسية التي تطلبها الشركة التي قدمت عليها.

٢- إياك أن تنسى أن تبرز إنجازاتك، و لكن لا تبالغ في ذلك.

عندما تقوم بشرح ملفك الوظيفي، من الأفضل لك أن لا تنس التحدث عما قد أنجزته أيضاً. و لا بأس بوجود بعض التفاخر، و لكن تأكد من أنك لا تبالغ في ذلك على الإطلاق.

٣- ابتعد عن الأمور الشخصية ضمن إجابتك

احرص على أن تجعل الإجابة عن الأسئلة بطريقة مختصرة، و احترافية، كما يجب أن تتجنب التحدث عن الأمور الشخصية قدر المستطاع، مثل| الآراء السياسية|، و الحالة الاجتماعية الخاصة بك، و أعضاء العائلة.

و ذلك لأن الشخص الذي يجري معك المقابلة لا يمتلك أي فضول عن معرفة قصة حياتك، أي يجب أن لا تتجاوز إجابتك الدقيقة الواحدة.

٤- أنت لا تقرأ سيرتك، أي أياك أن تجيب و كأنك تقرئها.

إن احتمالية أن يكون المدير الذي يجري المقابلة معك قد عمل على قراءة سيرتك الذاتية بالتفصيل.

 لذا، التقيُد بالمعلومات، و الأشياء المذكورة هناك بالفعل، لن يساعد في إبهار هذا الشخص على الإطلاق، لذلك بدلاً من أن تقوم بذلك، قم بالبحث عن جميع النقاط البارزة التي تُظهر لهم أنك سوف تكون شخصاً مناسباً تماماً لهذا الفريق الجديد. و يمكنك أيضاً أن تقوم بالتحدث عن مواهبك لكي تبقى إجابتك غير متحيزة قليلاً.

٥- قم بتجهيز بعض الإجابات 

إن بإمكانك دائماً تعديل إجابتك بحسب الموقف، و لكن الشيء الحكيم الذي يمكنك أن تقوم بفعله بصورة صحيحة، هو وضع إطار معين في ذهنك قبل المقابلة بوقت جيد.

و ذلك لأن هذا الأمر سوف يمدك بالمزيد من الوضوح، و ثقة بأجوبتك لتكون متمحورة حول الموضوعات التي سوف تركز عليها، و بالتالي سوف تزيد من ثقتك، و قوة موقفك أمام مدير المقابلة.

هذه هي أهم النصائح التي يتوجب عليك أن تأخذها بعين الاعتبار عندما تقوم بإجراء مقابلات عمل، فهي تزيد من قوة موقفك، و ثابت أجوبتك لكي تحصل على حلمك بالوظيفة.

شاركنا تجربتك الأولى في مقابلات العمل، هل كانت ناجحة أم العكس؟

بقلم إيمان الأغبر