قصة نجاح بطعم الكنتاكي 

قصة نجاح بطعم الكنتاكي

لحية بيضاء، وجهٌ بشوش، لباسٌ ريفيٌ بسيط و حلمٌ استمر ٦٥ عاماً حتى أصبح حقيقة تشع بالنجاح،

 أنه "هارلند ساندرز"، المقلب بالكولونيل ساندرز. 

مؤسس مطاعم كنتاكي الشهيرة (KFC).  

حقق ساندرز حلمه بعد عمل شاق و سعي دؤوب تجاوز مدته ٦٥ عاماً، لكنه لم يفقد الأمل على الأطلاق، 

حيث أصبح الآن مالكاً لأشهر و أضخم سلاسل المطاعم الوجبات السريعة في العالم.

لمحة عن حياته

ولد هارلند ساندرز عام ١٨٩٠م في الولايات المتحدة لدى أسرة بسيطة عانت الكثير من الصعوبات المالية،

  و في حيٍ ريفي بسيط.

 توفي والد ساندرز و هو في السادسة من عمره، حيث اضطر ساندرز  الطفل الصغير للبحث عن عمل لمساعدة  أخواته بعد أن تزوجت والدته و انتقل إلى العيش لدى عمه في أحد القرى الريفية.

 و كان العمل الأول له هو مزارعاً بسيطاً، و لكن لم يستمر في هذا العمل طويلاً فقد تم طرده منها بعد فترة وجيزة. 

و استمر في الكفاح و العمل الشاق و بدأ يكابد مشاق الحياة مع أخوته.

 درس ساندرز القانون وعمل في مجال المحاماة، و لكن لم يوفق فقد طرد أيضاً من هذا العمل بعد القيام بمشاجرة في أحد قاعات المحكمة. كانت حياة ساندرز العملية مليئة بالتعب و المشقة فقد عمل في صناعة المصابيح و مندوباً للمبيعات و غيرها الكثير.

كيف بدأ العمل في مجال الوجبات السريعة؟

 و عندما أصبح في ٤٠ من عمره اشترى ساندرز محطة لتقديم الخدمات في مدينة كوربين بولاية كنتاكي،

 و أنشأ ضمن هذه المحطة مطعماً صغيراً يقدم به الدجاج المقلي و الخضار. و اشتهر هذا المطعم البسيط مما دفع ساندرز إلى إغلاق المحطة و توسيع هذا المطعم الذي سمي " كافي ساندرز" . 

و استمر نجاح هذا المشروع لمدة تسعة أعوام حيث اتقن ساندرز تحضير الدجاج بخلطات سحرية مبتكرة و التي تتكون من ١١ نوع من التوابل،

 و مازال يقدم الكنتاكي في مطاعمه الشهيرة على هذه الطريقة حتى الآن. 

و تكلل هذا النجاح العظيم بعد أن قام حاكم ولاية كنتاكي بإطلاق لقب الكولونيل على ساندرز مما ساعده على أن يصبح أيقونة ثقافية. 

ولكن هذا النجاح لم يدم طويلاً، حيث تم بيع هذا المطعم نتيجة لقرار إعادة تنظيم الطرقات.

طريق تحقيق الحلم:

لم يستسلم هذا الرجل القوي بعد الفشل المشروع الأول له، فقام بعرض خلطته السحرية على عدد كبير من المطاعم الكبرى و لكن جميع هذه المحاولات قد بائت بالفشل،

 و لكن حلم هارلند لم يتوقف على الأطلاق و استمر في السعي و المثابرة إلى أن أسس سلسلة من مطاعم كنتاكي الشهيرة. و توفي ساندرز  بعد أن حقق حلمه و نجاحه العظيم و ثروته الكبيرة عام ١٩٨٠م عن عمر يناهز ٩٠ عاماً. 

و هو أحد ألمع الشخيصات الناجحة في الولايات المتحدة.

نرى في النهاية أن قصة ساندرز و سعيه للانتقال من الفشل إلى النجاح هي مثال عريق للنجاح و الكفاح و عدم الاستسلام لليأس و متاعب الحياة. 

فقد بدأ هذا الرجل صاحب الوجه البشوش صراعه مع الحياة و هو في عمر مبكر لا يتجاوز العشرة أعوام،

 حيث لم يعرف اليأس يوماً. فقد عملاً و كافح ليضع بصمة النجاح و هو في ٦٥ من عمره، و الأمر الذي أثبت للعالم أجمع أن النجاح لا يعرف عمراً.

بأي عمرٍ وصلت للنجاح ؟؟ 

بقلم إيمان الأغبر 

              قصّة نجاح مؤسّس دجاج كنتاكي

قصّة نجاح مؤسّس دجاج كنتاكي

 هل النجاح مرتبط بعمر معيّن ؟

بطل مقالنا لليوم هو شخص فشل بكل مجالات العمل الذي مارسها خلال حياته .
أي كان كما يعرف باللهجة العاميّة ( مسبّع الكارات) ولكن عدد الأعمال الّذي مارسها خلال حياته لم تكن ٧ فقط بل تعدت ال ٢٠ مهنة!

إستمّر ذلك الشخص بالفشل إلا أن وصل عمره لل ٦٥ سنة بعدها نجح نجاح غير إعتيادي وأصبح واحد من أغنى رجال العالم وأشهرهم لأنه أسّس أكبر سلسلة مطاعم بالعالم، وعلى الأغلب أنت عزيزي القارء قد تكون تناولت الطعام بأحد فروعها .

مقالتنا لليوم عن الكولونيل هارلاند ساندرز مؤسس سلسة مطاعم KFC والتي تعد الآن واحدة من أضخم سلاسل الوجبات السريعة حول العالم :

 هارلاند ساندرز :

• ولد هارلاند ساندرز بولاية Indiana بالولايات المتحدة الأمريكيّة عام ١٨٩٠، وكان والده عامل في مناجم الفحم وتوفي عندما كان يبلغ ساندرز من العمر ٦ سنين، وبسبب سوء أوضاعهم المعيشيّة والفقر أضطرّت والدته للعمل، ومن ثم هجرته والدته هو واخوته عندما كان عمره ١٢ عام ليصبح هو  المعيل والسند لإخوته.
• كل تلك الظروف الصعبة أجبرت ساندرز على تحمّل المسؤوليّة وهو بعمر صغير فكان يهتم بأخوته ويقوم بطهي الطعام لكل الأسرة حيث كان قد تعلم من والدته عدة وصفات للطعام، وكانت أكثر وجبة يبرع في إعدادها هي الدجاج المقلي بسبب سهولة تحضيرها .

نبذة عن حياة هارلاند ساندرز : 

• بعد أن تجاوز عمر ساندرز ١٠ سنين بدأ يعمل بعدّة أعمال ومنها العمل بأحدى المزارع الّذي إستمّر بالعمل فيها حتى بلغ من العمر ١٦ سنة ومن ثم تم طرده من العمل .
• عندها أنضم للقوات العسكريّة وخدم بالجيش الأمريكي، وبعد أن إنتهت فترة خدمته ترك الجيش والعسكرية، وبدأ يعمل كعامل وقود بأحد القطارات البخاريّة أي كان هو الشخص الّذي يرمي الفحم بكوة الاحتراق بالقطار، وكان هذا العمل مرهق وخطير جداً .
• بعدها بدأ بالعمل كمندوب مبيعات بشركات التأمين، ومن ثم بدأ ببيع إطارات السيارات، وبعدها إستلم إدارة محطة وقود .
• ومن ثم بدأ بدراسة القانون بالمراسلة وفي النهاية بدأ العمل بالمحاماة إلّا أن وصل عمره لل ٤٠ عام حيث طرد من المحاماة بعد مشاجره له بقاعة المحكمة، فعاد واستلم إدارة محطة وقود على طريق رئيسي بمدينة Kentucky .

بداية مسيرة ساندرز العمليّة :

كان ساندرز يقوم بطهي الدجاج المقلي بالمحطّة وتقديمه للمسافرين بغرفته الخاصة، وإنتشر إسم ساندرز، وأصبح المسافرين يأتون للمحطة الّذي يديرها من أجل تناول الدجاج الذي يقدمه فقط، وبدأت طلبات الناس بالإزدياد على وجبة الدجاج المقلي لساندرز، فقرّر إفتتاح مطعم بجانب محطة الوقود .
وبالفعل قام بإفتتاح مطعم يتسع ل ١٤٢ شخص، وبعد مرور تسع سنين إستطاع ساندرز فيهم إتقان طريقة الدجاج المقلي، وابتكر خلطة سريّة خاصّة به تعتمد على إحدى عشر نوع من التوابل المختلفة، وكانت هذه الخلطة هي ما ميّزت دجاج ساندرز المقلي عن غيره . 

شهرة ساندرز :

• حقّق مطعم ساندرز نجاح كبير وأصبح من أشهر المطاعم بولاية كنتاكي، وكان محافظ ولاية  كنتاكي من أشد المعجبين بدجاج ساندرز ولهذا السبب أطلق عليه لقب كولونيل وذلك تقديراً لمهارته بالطهي ولكن ساندرز بعد شهرته بدأ بمواجهة صعوبات بسبب الإزدحام نتيجة إقبال الناس الشديد والكميّات الكبيرة التي كانت تطلب من الطعام، وبسبب تلك المشاكل إستطاع ساندرز إختصار وقت طهي الدجاج عن طريق إستخدام أواني الضغط للطهي .

ورغم ذلك إستمّر الطلب على دجاج ساندرز بالإزدياد، وتم عرض مبلغ ١٥٠ ألف دولار عليه مقابل بيع المطعم، وكان ذلك المبلغ مرتفع جداً بتلك الفترة إلا أن ساندرز رفض هذا العرض وإستمّر بالعمل حتى أعيد تخطيط المدينة، وتم تحويل الطريق الرئيسي الذي كان يمر بالبلدة لإتجاه أخر تماماً .
وسبب تلك المشكلة خسر ساندرز معظم زبائنه، وأضطّر لبيع المطعم بثلث السعر الذي كان معروض عليه سابقاً حيث باعه ب ٥ آلاف دولار.
ظلّت أمور ساندرز من فشل إلى فشل حتى وصوله لسن التقاعد.

محاولة جديدة لساندرز :

• في هذا الوقت كان عمر ساندرز قد أصبح ٦٥ عام، ولكن العجوز الموهوب لم يستطع البقاء بالمنزل، فبدأ بعرض فكرة الدجاج المقلي، ومحاولة بيع الوصفة السريّة الخاصّة به لعدة مطاعم في كنتاكي، ولكن المطاعم كانت ترفض فكرته .
• وبعد عدة محاولات تجاوز عددها ال ألف محاولة وتحددياً عند المحاولة ١٠٩٠ حصل أخيراً على الموافقة من أحد المطاعم على تبني فكرته، ومن ثم تزايدت عدد المطاعم إلى ٥ مطاعم،
• وبعد السفر بين الولايات والتعب اامتواصل استطاع تأسيس سلسلة مطاعم كنتاكي ووصل عددها إلى  ٢٠٠ مطعم.

لتحقيق النجاح عليك المرور بالفشل :

البداية الرسمية لسلسة مطاعم KFC كانت عام ١٩٥٢، وكانت منذ البداية سلسلة مطاعم ناجحة ومتجهة نحو القمة، وبعد عدة سنوات وتحديداً بعام ١٩٦٣ كان ساندرز يمتلك أكثر من ٦٠٠ مطعم بالولايات المتحدة الأمريكيّة وكندا فقط .

• وفي عام ١٩٦٤ وعندما وصل ساندرز لعمر ٧٧ عام باع إمتيّاز كافة مطاعم كنتاكي لمجموعة مستثمرين مقابل مليونين دولار أمريكي، وبالإضافة لراتب شهري قيمته ٤٠ الف دولار أمريكي، ومكان دائم في مجلس الإدارة، وأن تبقى صورته كشعار للشركة .
• وفي عام ١٩٦٦ كبرت الشركة وأصبحت شركة مسجلّة ودخلت بورصة نيويورك .
• توفي ساندرز عام ١٩٨٠ وترك وراءه أكبر سلسلة مطاعم بالعالم والذي بدأها وهو بعمر ٦٥ عام.
• وفي عام ١٩٨٦ تم بيع شركة KFC إلى شركة بيبسي مقابل ٨٤٠ مليون دولار أمريكي.
• وفي عام ١٩٩١ تم إضافة الحروف KFC  إلى شعار الشركة والتي هي اختصار لجملة Kentucky Fried Chicken والتي تعني دجاج كنتاكي المقلي.
• حالياً يوجد أكثر من ١٣ ألف فرع ل KFC بأكثر من ١٠٠ دولة حول العالم.

"يقول الكولونيل هارلاند ساندرز : على المرء أن يتذكر بأن كل فشل يفشله يمكن أن يقربة خطوة من النجاح "
لذلك يجب علينا عدم الإستسلام نهائيّاً مهما كانت الظروف ومهما كان العمر فساندرز لم ينجح إلا بعد أن عانى من الفشل يكل شيء مرّات عديدة وإلا بعد أن تخطى ال ٦٥ من عمره .

شاركنا هل توافق على أن النجاح ليس له وقت ولا عمر معيّن ؟

بقلمي نوال المصري

سمات القائد الناجح وكيفية قيادة شركتك بنجاح

سمات القائد الناجح وكيفية قيادة شركتك بنجاح

من صفات القائد الناجح :

توفير بيئة عمل مناسبة للموظفين وإعطائهم نصائح وتوجيهات لحل مشاكلهم 

الثقة بالنفس :

فلتكون قائد ناجح عليك بالثقة بنفسك .

التفكير السليم :

فهي القدرة على التفكير السليم عند الازمات ، ففي العمل هناك أزمات ومشاكل تحصل ،فيجب أن يكون لديك التفكير السليم للتعامل معهما .

الرغبة والطموح في نجاح العمل:

فالفرق بين المدير والقائد ، فالمدير يهمه تسيير العمل ،أما القائد فيتعامل مع العمل كأنه ملكه لإنجاحه وتطويره ، 

يمتلك مهارات التواصل :

أن يكون لديه القدرة على إصدار الأوامر والتعليمات للمرؤوسين سواء كانت أوامر شفهية ام كتابية .

القدرة على إتخاذ القرارات السليمة :

إتخاذالقرارات الصحيحة من سمات القائد الفعال ، خصوصاً في أوقات الأزمات ،وأن يمتلك الشجاعة لإتخاذها 

الثقة المتبادلة بينه وبين فريق عمله :

من صفات القائد الناجح هي الثقة بالموظفين وقدرتهم على تنفيذ التعليمات الموكلة إليهم .

المرونة في التعامل :

المرونة في أوقات التغييرات الكبيرة هي صفة حيوية للقائد الناجح لذلك وجب أن تكون مرناً في هذه الاوقات ، فالقائد الناجح يستمع لآراء الآخرين في اداء العمل ويأخذ بتعليقاتهم .

أن يكون ذو نظرة مستقبلية :

من خلال إستشفافه لمسار المشروع في المستقبل وإستقطاب وتعيين الأذكياء وتنمية مواهبهم، للإستفادة منهم في تطوير العمل وتجهيز القادة الجدد .

تحمل المسؤولية الملقاة على كاهله :

فالقائد هو من يتحمل المسؤولية في حال حدوث أي طارىء في العمل أو الحياة عموماً .

حل المشكلات :

فالقائد لديه في الغالب الحل لمشكلتك ، فأصعب جزء في حل المشكلة هي البدء في الحل ويمكن للقائد مساعدتك لإتخاذ هذه الخطوة عندما تكون بحاجة لها وغالباً ما تحتاجه لإمدادك بعدة اقتراحات لحل مشكلتك .

النزاهة :

فعند الحساب يجب أن يجتمعوا جميع مافي الشركة من المدراء على نزاهتك ، فجوهر النزاهة هو الصدق وقول الحقيقة دائماً في كل الحالات ولجميع الناس .

التواضع :

فالقائد الناجح هو من يتمتع بالقوة والحزم ويمارس التواضع ، فالتواضع يدل على الثقة بالنفس والوعي الذاتي للتعرف على قيمة الآخرين دون الشعور بالتهديد وتعطي كل ذي حق حقه  .

القدرة على التخطيط الاستراتيجي :

فالقائد الناجح من المفروض أن يكون بارعاً في التخطيط الإستراتيجي ، يجب أن يكون لديه المقدرة على معرفة حركة الاسواق والصناعة والتجارة والعملاء .

التركيز على نقاط القوة والضعف :

يركز القادة على إحتياجات المؤسسات التي يعملون بها ،وعلى تقييمهم لوضعهم الراهن ، فيركز القادة على النتائج وما يمكن تحقيقه من طرفهم وطرف الآخرين .

ويركز القادة على نقاط القوة والضعف بأنفسهم والآخرين والمؤسسات التي يعملون بها .

إذا أردت أن تطاع فاطلب المستطاع :

هي التأكد من الإستثمار الأمثل للوقت من قبل الموظفين ، وتحمل مسؤولية النتائج ، وأن تجرأ على المضي قدماً .

عشرة نصائح هامة لكل شخص يرغب بالبدء بمشروعه الخاص بنجاح الجزء الثالث  تصميم الصورة رزان الحموي

الجهد والتركيز 

من الخطأ اعتبار أي مشروع جديد هو مجرد عمل إضافي، فمنذ لحظة اتخاذك القرار بتأسيس |مشروع| خاص بك، وذلك يعني أنك اخترت مسار مهني جديد لك، فالمسارات المهنية في الحياة، إما عمل حر أو موظف أو صاحب مشروع أو |مستثمر|.  

- هل تملك خطة انتقالية، فعندما تركز على المشاريع وتتفرغ لدراستها وتنظيمها سيكون مشروعك ناجح. 

هناك دراسة أجريت عن نجاح المدربين في عملهم، تم اكتشاف عشرين سبب لنجاح المدربين، ومن أهمها هو التفرغ للعمل. 

 يجب عليك وضع خطة للتفرغ قبل أن تبدأ بمشروعك. 

الشراكة والشركاء 

- إذا كان مشروعك بحاجة إلى مال فأنت بحاجة لشريك مالي حتى لا تفشل، وإذا لم تكن ذو خبرة في المجال تقني فأنت بحاجة إلى خبير تقني، فالشراكات التي لا تضيف قيمة عند التأسيس وبعد العمل، ولاتصب في مصلحة المشروع فلا داعي لها، تخيل أن يكون أحد |الشركاء| هو من طرح عليك فكرة العمل، وأنت نفذتها بجهدك وتعبك وتركيزك، من الخاطئ جداً أن تعتبره شريك إذا لم يكن لديه عمل يقوم به. 

-تجنب التعاطف في الشراكات. 

التسويق 

- كل الأقسام الإدارية في الشركة  مهمة جداً، الإدارة المالية والموارد البشرية وغيرها لها أهمية في نجاح العمل، إنما في المشاريع الجديدة وخاصة في المرحلة الأولية فالتسويق أمر هام جداً. 

- يجب أن يكون لديك قدرة على |التسويق|، حتى لو كنت تمتلك القدرة على التوظيف أو استقطاب مسوقين ممتازين، عليك أن تضع خطة تسويقية بنفسك، وأن تفهم السوق ومتطلباته وتقسيماته، فالفهم التسويقي الزامي لكل صاحب مشروع، لأن المنافسة كبيرة جداً، والتسويق الجيد هو الذي يكسب مشروعك الأرباح. 

- يؤثر التسويق على اختيار المنتجات واختيار السوق والفئة المستهدفة والخطة التسويقية وإدارة مواقع التواصل الاجتماعي وصناعة المحتوى وخدمة العملاء والمبيعات. 

- ومن أهم المعارف التي يجب على مؤسس المشروع الجديد أن يتقنها ويفهمها التسويق. 

بناء الفريق 

من الممكن أن تؤسس مشروع وتكون أنت المسؤول، وهذا النوع من المشاريع يساعدك في توظيف نفسك فقط، وهذا الأمر جيد في بداية المشروع، ولكن بعد مدة من العمل بجهد وتركيز لابد من وجود موظفين. 

- لابد من وجود موظفين في مشروعك حتى لو كان عددهم قليل، لأن وجودهم يساعدك على التركيز وإنجاز العمل على أتم وجه، فإن أكبر تحدي لنمو المشروع من كونه صغير وجديد إلى مشروع رابح وناجح، هو بناء فريق متكامل ومترابط. 

-بناء الفريق هو أساس النجاح، واختيار الشخص الصحيح فعلياً هو بناء لبِنة قوية وأساس متين في مشروعك. 

ابني فريقك ولا تنتظر أن تنمو وتتطور بنفسك لتصبح شخص ناجح، فلن تصل إلى مستويات النجاح المرجوة بدون فريق متكامل. 

 إذا أعجبكم المقال وكان ذو محتوى نافع لكم شاركونا رأيكم.

أثبتت جدارتها في سوق العمل تصميم الصورة: ريم أبو فخر

لكل نجاح قصّة عظيمة ، ولكلّ حكاية كواليس، تخفي فيها كل الآلام ،والضغوطات ، لتنهض من خلالها، بعمل ناجح، ومبهر، يميّزك ،

وهذا ما جاءت به شركة أوبر التي قلبت الموازين ، وأثبتت جدارتها في |سوق العمل|، وخاصّة في سوق النقل.

- شركة أوبر

لقد أحدثت شركة أوبر ضجّة كبيرة، في نجاحها، وأصبح لها صدى ملحوظ ، أحدثت ثورة في عالم النقل، والمواصلات، من خلال تقديم خدمات مميزة، لنقل الركّاب. 

والتي مقرّها في سان فرانسيسكو في أمريكا، وهي من أكثر الشركات نموّاً وتقدّماً في العالم، حيث تصل قيمة الشركة  الآن إلى نحو 61  مليار دولار وتوزّعت خدماتها إلى أكثر من 66 دولة حول العالم ، وبلغ عدد الموظفين في شركة أوبر نحو 12 ألف موظف ، وفي عام 2011 انضمّ إليها |رجل أعمال| مهم وتوسّعت الشّركة في هذا العام، وأصبحت تضمّ 30 ألف سائق فيها.

وفي عام 2009 انتشر تطبيق أوبر وهو من أحد التطبيقات التي أطلقته الشّركة ، ويتم من خلاله طلب التاكسي عبر البرنامج من خلال الاتصال بالانترنت، فهذه السيارات تقودك إلى كل الأماكن التي تريدها، مع توفّر الأمان التّام لأنّ جميع السيّارات مراقبة من خلال الشّركة بجميع خطواتها.

- فكرة إنشاء تطبيق أوبر

جاءت فكرة إنشاء تطبيق أوبر من خلال ملهمين أحدهما كان أمريكي والآخر كندي وسبب هذا المشروع  هو أنّهم كانوا عائدين من السّفر ، واستغرق انتظارهم وقتاً طويلاً لوصول تاكسي للمكان، وهذا ما جعلهم يفكّرون بمشروع يساعد في التّخلّص من هذا العبئ ، عبئ الانتظار واستغراق الوقت. فبعدها قرّرو إنشاء تطبيق أوبر مع وضع جميع السياسات الخاصّة بهذا المشروع لتسهيل عميلات نقل الركّاب وذلك بمساعدة  مهندسين مختصين.

- بداية عمل تطبيق أوبر

حيث بدأ العمل بهذا التطبيق من خلال 3 سيارات، تجول كلّ الأماكن في جميع أنحاء الولاية ، وبعدها انتشر في أمريكا أجمع، وبدأ يتوسّع بشكل أكبر من قبل مستخدميه.

وبعد عام 2012 بدأ التطبيق بالانتشار عالميّاً، وانتشر إلى أكثر من 50 دولة  و300 مدينة حول العالم، واستطاعت من خلالها القضاء على البطالة في كثير من البلدان.

وإضافة لذلك، عملت على استغلال الوقت وتوفيره وخاصّة على النّاس التي كانت تستغرق وقتاً طويلاً بانتظار السيّارة، ولها فضل كبير في الوصول حيث بعد مرور دقائق من طلبك، تصل السيارة إلى المكان المطلوب بسرعة ، وذلك عبر طلب السيارة من خلال الرسائل، أو الانترنت عبر البرنامج.

- خدمات أوبر المتنوعة

أوبر للتّوصيل الشخصي، كانت في عام 2014  يتمّ من خلالها مشاركة أكثر من زبون يقصد ذات المكان ، وبعد مرور سنة في عام 2015 بدأت خدمة التوصيل للطّعام من خلال عدّة مطاعم.

ولكن ما زالت أوبر تعاني من مشاكل للآن بسبب محاربة سائقي سيارات الأجرةلهذا التطبيق، حيث أدّى نشاط أوبر الكبير إلى إقلاع الكثير من أصحاب السيارات عن العمل،

فشركة أوبر كانت تعمل بشكل منظّم ودقيق، بالاضافة الى اعتمادها على |التكنولوجيا| و|الانترنت| ، وتتمتّع بالسرعة، وكانت تتمتع بالأمان الكلي ، لأنّها مراقبة  من بداية الطريق للحظة الوصول.

بقلمي: دارين عباس

معارف يجب امتلاكها قبل البدء بريادة الأعمال  تصميم الصورة رزان الحموي

لا تتعلق كثيراً بأية فكرة

تنشأ بين بعض الأشخاص والفكرة التي تراودهم حول |مشروعٍ| ما حالةٌ من العشق، ما يجعلهم لا يرون سلبيات الفكرة ونواقصها، والأسوأ من ذلك أنّهم قد يصمّون آذانهم عن سماع الانتقادات والملاحظات الموجّهة إليهم، وهذا من أكبر الأخطاء التي قد تؤدي إلى الفشل، فلا بد من التحلي بالانفتاح دائماً وتقبّل كافة أشكال النقد، وعدم الحكم عليها قبل دراستها جيداً، فهناك الكثير من الأمور التي يجب التوقف عندها، والأسئلة التي يجب الإجابة عنها قبل بدء المشروع والتي قد تغيب عن ذهن صاحب المشروع.

خطة العمل تكون عادةً جيدةً على الورق فقط:

كثيراً ما تكون خطة العمل متفائلةً ومرتّبةً بطريقةٍ تغرينا بدخول مشروعٍ ما، ولكن مهما بدت الخطة جيدةً فمن الأفضل أن نسأل أهل الخبرة، فإن وجد حولنا من يعمل على مشروعٍ مشابهٍ لمشروعنا فمن الجيد استشارتهم، وإذا لم يتوفر لنا ذلك، فمن الممكن أن نبحث عبر الانترنت عن مشاريع مشابهةٍ ومتابعة خط سيرها، فلا بد من الإلمام بأدق تفاصيل العمل مثل التكاليف الحقيقية، وحقيقة السوق والصعوبات المحتملة ودرجة المنافسة وهوامش الربح والخسارة الممكنة، ومن الأفضل قبل وضع خطة العمل، أن نضع تصورين لخطة العمل، أحدهما يحاكي أفضل الاحتمالات والثاني يتضمن أسوأ التوقعات.

القاعدة الذهبية ابحث عن التكاليف الحقيقية

يجب الانتباه جيداً لموضوع |التكاليف|، فبعض التكاليف قد لا تكون ضروريةً ويمكن الاستغناء عنها، وبعضها قد نراه غير ضروري مع أنه مهم، وهناك دائماً تكاليف تبدو غير مرتفعةٍ فلا نهتم لها ولكنها عندما تتراكم تصبح مؤثرةً جداً، فإدارة التكاليف وحساباتها في غاية الأهمية، وقد تصنع الفرق بين النجاح والفشل، فلا يجب صرف رأس المال كله قبل البدء بالبيع وجني الأرباح، وتوقّع أن ذلك قد يأخذ وقتاً أطول مما تظن.

توظيف الأشخاص المناسبين فقط:

يجب تحييد العواطف والعلاقات الشخصية عن ساحة العمل، وكون الشخص جيداً لا يعني أنه مناسبٌ للعمل بالضرورة، فمن الأفضل أن نبحث عن أهل الخبرة والاختصاص، وتجنّب البحث عن العمالة الرخيصة، فهي غالباً ليست خبيرة، ولا تنسى بأن الموظفين يعكسون صورة العمل وصاحب العمل، فالموظف الجيد يدل على الشركة الجيدة والمدير الجيد. 

قائمة التدفقات النقدية

من المهم جداً تتبع |الأموال النقدية| المتوفرة بشكلٍ دائم، فقد تكون المبيعات بدفعاتٍ آجلة، ما يعني أن حجم المبيعات لا يعكس حجم الأموال النقدية المتوفرة، ولذلك ننصح بإنشاء قوائم للتدفقات النقدية بشكلٍ يومي أو أسبوعي على الأقل.

التسويق:

لا تقل أهمية التسويق عن أهمية المشروع نفسه، ومن الأفضل أن نضع خطةً تسويقيةً للمشروع قبل البدء به، فيجب وضع الأفكار الصحيحة والدقيقة لآلية التسويق لمنتجاتنا قبل طرحها، وهناك الكثير من المتاجر الصغيرة والشركات المتوسطة التي حققت أرباحاً كبيرةً بسبب براعتها في التسويق، وإذا استطعت أن توظف مختصاً في مجال التسويق فسيكون ذلك أفضل لمشروعك على المدى الطويل.

خطة العمل البديلة

في ظل التقلبات الاقتصادية غير المتوقعة، ينصح المختصون بضرورة وجود خطة عمل ٍ بديلة كي يتم الانتقال إليها عند تعثر الخطة الأساسية، ورغم أن بعض المختصين يرون بأن ذلك قد يشغل مدير المشروع عن خطته الرئيسية ويشوشه، إلا أن امتلاك الخطة البديلة أثبت بأنه الخيار الأفضل.

أقصر طرق النجاح:

لعل أفضل وسيلةٍ للنجاح السريع هي دراسة السوق جيداً، وتحديد أفضل الموجود فيه، ثم طرحه بطريقةٍ أفضل، ولتحقيق ذلك، يجب اكتشاف سر نجاح الآخرين، وطريقتهم في التسعير والتسويق، والسوق الذي يستهدفونه، وغير ذلك من التفاصيل.

هذه أفضل النصائح التي يجب الانتباه إليها جيداً قبل الانطلاق بأي مشروع، ولكن إذا وجدتم أننا أغفلنا شيئاً ما، فنتوقع منكم أن تطرحوه علينا وأن تشاركوا المقال. 

بقلمي: سليمان أبو طافش

ثمانية خطوات أساسية للقدرة على بناء مشروع عمل ناجح  اختيار الصورة ريم أبو فخر

أوّلاً: تحضير أنفسنا للإجابة على السؤال التالي (هل أنا مستعد لبدء العمل الخاص بي ؟!) 

ونقصد بالاستعداد هنا، الاستعداد المادّي، المعنوي، النفسي والجسدي . 

فهل أنا أملك رأس المال الّذي يتطلّبهُ هذا العمل؟ هل أنا براحة نفسية وفكرٍ قويّ ونشيط لمرحلة جديدة في حياتي؟ هل أنا بوضع صحّي يسمح لي بمتابعة شؤون عملي بقوة وحزم.

ثانياً: المهارات والخبرات اتجاه هذا النوع من المشاريع 

وهنا يختلف الأمر من شخصٍ لآخر ومن مشروعٍ لآخر، فكل مشروع يحتاج لنوع محدد من الخبرات والمهارات، مثلاً: شخص يرغب بتأسيس شركة ألبسة، يجب أن يمتلك خبرة كبيرة بالأقمشة .. الأسعار .. الأنواع ... كيفية التصدير والاستيراد والتعامل مع الشركات المشابهة، لكن نفس هذا الشخص لمشروع آخر مثلاً بناء مطعم، هنا هذا الشخص لا يحتاج كل الخبرات والمهارات السابقة، هنا يحتاج لخبرة بأنواع المأكولات والأطعمة خبرة بتقديم الطعام خبرة بفرش صالات المطاعم، وغيرها من التفاصيل المشابهة لنجاح العمل.

ثالثاً: تحديد الهدف 

من الرائع جداً أن نحدد أن المشروع لمن سيذهب ؟؟ من سيستفاد من هذا المشروع وهذا |المنتج| الّذي نعمل لإنجازه ؟!..  

رابعاً: تحليل الهدف والسوق الّذي تم تحديده مسبقاً 

( أي أين سنطرح هذا المشروع أو المنتج ) تحليل ودراسة هذه الشريحة ومعرفة رأيها واحتياجاتها تجاه هذا المنتج الّذي سنقوم بالعمل عليه، وسيتم هذا التحليل من خلال طرائق عدة، كالاستبيانات والرسوم البيانية وجمع المعلومات وغيرها، لنتعرّف على مدى تَقبُّل هذا المنتج من قبل الهدف (|السوق|) وهل هو حقّاً يحتاج لهذا النوع من المنتجات أم لا؟! 

وهنا يجب أن نتذكّر أنه كل ما كانت الحاجة على المنتج كبيرة وله قبول بين النّاس كلّما كان الربح مجدي والنجاح محالف للمشروع لا شك.

خامساً: وضع خطة عمل واضحة وصارمة 

 بعد الإلمام بكامل التفاصيل السابقة ومعرفتها وأخذها بعين الاعتبار سنصل حتماً لمعطيات واضحة ترسم لنا |خطة عمل| مجدية وفعّالة . نحدد من خلالها فريق العمل، متى سنبدأ، وكيف، من أين؟، جميع هذه الأسئلة سيتم الإجابة عليها ومعرفتها وتحديدها في هذا البند.

سادساً: تذكّر دوماً (أّنه ما بني على باطل فهو باطل)

لذلك يجب أن نبدأ العمل والمشروع الجديد بقواعد أساسية ومتينة تحمينا من الوقوع بالمشاكل، لذلك يجب أن يكون تأسيس المشروع من البداية بشكل قانوني، يراعي  الأنظمة والقوانين لضمان سير خطة العمل بشكلٍ سليم. 

سابعاً: تحديد شركاء النّجاح 

لابد من وجود أشخاص داعمين نلجأ لهم لنتشارك معهم ثمار نجاح هذا العمل، وهم عادةً سيكونون الأقرب لنا كالعائلة الأصدقاء وحتى شركاء العمل نفسهم، فهذه الخطوة تبعث على ثقتنا بأنفسنا.

ثامناً وأخيراً

إذا كنت تملك وظيفة أو عمل آخر سابق لهذا المشروع فلا تترُكه إلا إذا أصبحت على يقين تام بأن المشروع الجديد الّذي قمت بتأسيسه قد اكتمل وأصبح في ذروته وقد لبّى كافّة متطلباتك واحتياجاتك. 

والآن هل أنت ممن يطمح لبدء عمل خاص جديد والخوض ببحر المشاريع الناجحة القوية؟؟ 

أم تكتفي بوظيفتك الأساسية ؟!

بقلمي: نور دعبول

ما هي شروط الربح من ال(Instagram) لعام 2022؟ تنسيق الصورة : رزان الحموي

وليست تلك الفئة الوحيدة من المجتمع التي تنجذب لتلك المواقع، فالآن العاملين ب(التجارة والتسويق الإلكتروني، رجال الأعمال، اليوتيوبرز،..)، لهم النصيب الأكبر من الاهتمام بهذه المنصات.

اليوم وبهذا المقال سنتطرق معاً للحديث عن شروط الربح الصحيح من المنصة العالمية ال(Instagram)، وهل هو من الأعمال السهلة أم المستحيلة بعد تحقيق هذه الشروط؟، فهذه المنصة تحتل المرتبة الثالثة بالمتابعين بعد ال(Facebook، YouTube)، هيا بنا.

شروط الربح من ال(Instagram)

هذه الشروط ستتيح لك الوصول إلى ما يقارب ال[1000$- 3000$]، لربما يكون هذا الرقم خيالي للبعض ومجرد مصروف يومي للبعض الأخر، ولكنه بكلا الحالتين يحتاج إلى جهد واستمرارية بالعمل للوصول إليه.

1) يجب أنّ تكون من الأفراد اللذين يمتلكون حساب شخصي على منصة ال(|Instagram|) بالطبع، بالإضافة إلى هاتف ذكي وحديث نوعاً ما، وخط إنترنيت بسرعة مقبولة إلى ممتازة.

تخيل أن هذه الشروط الثلاثة هي أساسيات العمل عبر المنصة، فالبعض يعتقد أنها تحتاج إلى معدات معقدة ومع مصاريف خيالية فقط من أجل الولوج بهذا العالم.

2)عندما نقول الربح من ال(Instagram)، فهذا لا يعني أن هذه المنصة والقائمين عليها هم من سيقومون بإرسال الأموال والأرباح إليك، وإنما المقصود بهذه الجملة هو: "الربح عن طريق منصة ال(Instagram)".

وبالتالي عند الولوج إلى هذه المنصة لاستخدامها، فهناك بعض الممارسات التي يمكننا القيام بها من أجل الربح، ومن أهم هذه الممارسات والطرق هي التالي:

أشهر طرق الربح من ال(Instagram)

1) صناعة ال(|Brand|) الخاص لكَ بذكاء واحترافية عالية، سواء أكان (تسويق، غناء، تصميم غرافيك، Makeup Artist، إنتاج، كتابة، قراءة، ترجمة، تقديم خدمات،..)، جميع هذه الأمور يمكن أن تندرج تحت مسمى الطريق الأولى للربح وهذه الطريقة الفعالة والأسرع.

وبالتالي أمر تحويل المتابعين إلى زبائن تقوم بطلب هذه الخدمات، هي الأمر الأكثر أهمية والتي تحتاج إلى تكتيك واستراتيجية بمنتهى الدقة.

2) الترتيب والأناقة بمحتوى ال(Instagram)، هي من الأمور التي يجب الاهتمام بها، وعدم اللجوء إلى العشوائية والضوضاء، ففي هذه الحالة بكل تأكيد سوف تخسر العديد من المتابعين لحسابك.

3) في حال كنت من الأفراد اللذين لا يمتلكون خدمات خاصة بهم، فلا تقلق هناك طرق أخرى وهي: "|التسويق بالعمولة|"، وهذه الطريقة تعتمد على أخذ المنتجات من الشركات والمواقع الموثوقة، ومن ثمَّ بدء حملات الترويج لها من خلال ال(Post، Live، Store،..) كل الخدمات المتاحة عبر هذه المنصة.

وبالتالي يتم إيصال هذه المنتجات عن طريقك إلى عدد كبير من المتابعين اللذين يسارعون لشرائها من المواقع الرسمية لها، وبالمقابل تحصل على عمولة من كل عملية شراء تتم، بعد أن تأخذ ال(Link) مع الخصم الذي قمت بوضعه خلال حملة الترويج.

ما هي شروط الربح من ال(Instagram) لعام 2022؟ تنسيق الصورة : رزان الحموي

يقال ليس الطريق هو المهم، ولكن اختيار الطريق الصحيح هو الأهم، فليس من المعقول السير بطريق خطأ ومن ثم الندب والنواح لعدم الحصول على الأرباح، العصر الحالي يحتاج للذكاء والحنكة بكل الأمور، ولا سيما بالتي تتعلق بشبكة الإنترنيت.

تكلمنا عن أهم الاستراتيجيات والتكتيكات التي يجب أن نتبعها، في حال كنا من الأفراد الراغبين بالعمل عبر هذه المنصة العالمية، والبدء بأخذ الأرباح من متابعيها

أشهر طرق الربح من ال(Instagram)

4)القيام ب(Account Theme) وهذا يعني أن الحساب متخصص بمجال معين، فمثلاً لدينا صفحة (هل تعلم؟) على ال(Instagram) نرى عند الولوج إليهم أن فريق العمل يسير بخطوات واستراتيجية محددة.

وهنا لا يوجد أي شروط لمحتوى الحساب هذا ولا حتى رأسمال، فقط يجب الابتعاد عن الأمور (السياسية، الشذوذ الجنسي، عدم الحض على الكراهية والقتل،..)، وباق بالأمور مهما كانت (ديني، ثقافي، اجتماعي، علمي، أزياء، موضة، حيوانات،..)جميعها مسموحة.

5) في حال كانت الطرق الأربعة السابقة غير مرغوبة ولا يمكن تطبيقها بالنسبة لكَ، لا تقلق فالبعض بكل تأكيد ينظر إلى المدى والمستقبل البعيد، وبالتالي وبوجود الخبرات السابقة لديه طموح لأشياء أكبر.

وهذه الطريقة تسمى ب "|إدارة الحسابات|"، ويعني أن البعض على الرغم من وجود الخدمات الخاصة به والتي تؤهله للحصول على الأموال والأرباح، إلا أنه للأسف لا يمتلك الوقت الكافي للترويج لخدماته عبر |مواقع التواصل الاجتماعي|، ومن الممكن أن يكون هذا الشخص هو (شركة، مؤسسة، محل تجاري، businessman،..).

فهنا يأتي دور مدير الحساب،الذي يعمل على تنظيم وترتيب الحساب، بالإضافة إلى الرد على المتابعين تحت إشراف منشئ الحساب الحقيقي ، وطبعاً هذا الأمر يحتاج إلى وجود خبرة عالية بإمكانية التواصل مع المتابعين وفهم متطلباتهم، ووجود الحس المرهف والراقي لجذبهم لهذه الخدمات، والمتابعة المستمرة لكل ما هو ترند على المنصات الأخرى.

بالإضافة إلى هذه الأمور، هذه الطريقة تحتاج منك الذهاب للتواصل المباشر مع الأشخاص اللذين يقدمون خدماتهم، ومحاولة اقناعهم بأسلوبك الذي سيزيد من أرباحهم، لأن البعض قد يعتقد هذه الطريقة هي من أسهل الطرق ولكن هذا الكلام غير صحيح، إنما هي من أدق الطرق.

ومن أجل هذه الطريقة أنصحك بالاستفادة من الكورسات (المدفوعة أو المجانية) التي يتم تنشرها على مواقع التواصل الاجتماعي، ولا سيما منصة ال(|YouTube|)، فمن خلالها تستطيع البدء من المستوى الصفري وحتى الوصول إلى الاحترافية بهذا المجال.

كل ما يحتاجه الأمر منك اتخاذ الخطوة الأولى، ومن ثمَّ سترى أنَّ التشويق والإثارة التي ستحصل عليها بعد الحصول على المبلغ الأول من العمل على هذه المنصة، كفيل بأن يجعلك تقضي جُلَّ وقتك عليه من أجل تحقيق الأهداف والربح.

ما هي شروط الربح من ال(Instagram) لعام 2022؟ تنسيق الصورة : رزان الحموي

الاستفادة من التجارب السابقة

كيف تبدأ مشروع ناجح جداً ومميز  تصميم الصورة وفاء مؤذن

- كيف يمكن أن تجد فكرة لمشروع ناجح؟

عليك العودة إلى أصحاب الأعمال الناجحين في حياتهم، والاستفادة من خبراتهم وتجاربهم في الحياة، عليك التفكير في مشروع مميز مختلف عن باقي المنتجات في السوق، مشروع يدخل لك المال والكثير من الأرباح، والأمر المهم الذي يجب التركيز عليه في المشروع هو التخلص من مشكلة تواجه مجتمع، منتج يحل مشكلة ما تواجه الناس، قد يفيد الناس في مكتبهم منتج يحل مشكلة في مكتبهم أو منتج يساعد في تنسيق الحدائق وترتيبها على هيئة آلة أو الكثير من المشاكل اليومية التي تواجهنا والتي نحتاج منتج ليحلها.

- ماأهمية وجود ممول لمشروعك؟

عندما لاتكون لديك القدرة المادية الكافية لفتح مشروعك، يمكن أن تستعين في شخص أو جهة أو شركة يساعدك في  تمويل المشروع لك، ولكن عليك طرح فكرة مقنعة وخطة متكاملة وفيها أهداف واضحة، للشخص الذي سيمول ويساعدك.

- هل تواجد الزبائن ينطبق على الواقع الحقيقي والواقع الافتراضي؟

بالطبع ينطبق على الواقعين، أي تبحث عن الأماكن الموجودين فيها ومكان تواجدهم  في الواقع في المطاعم أم في محلات الألبسة أم مدينة معينة، ومن الناحية الافتراضية على الإنترنت، من حيث صفحات الفيسبوك الذين يتابعوها ونوعية الفيديوهات التي يتابعوها، كل هذه التفاصيل عن زبائنك يجب أن تفهمها بشكل صحيح، قبل أن تبدأ في خطوات عملية في مشروعك، وإذا لم تجيب على هذه الأسئلة بشكل صحيح ستتورط وتضع استثمارات ضخمة في المكان نفسه، ولكن لاتجد الزبائن المستهدفين، وبالتالي خسارة كبيرة.

- ماهي أهم مهارة وأهم خاصية يجب أن تتوفر في رائد الأعمال؟

أهم صفة يجب توفرها في |رائد الأعمال| كي ينجح بمشروعه الجديد أو شركته الجديدة، هي القدرة على البيع فإذا أنت لم تتوفر لديك القدرة على بيع منتجك، ولم تستطيع التسويق لفكرة مشروعك صعب جداً أن تنجح في عملك.

- ماهو أكبر خطأ يقع فيه معظم الناس عند افتتاح مشروع جديد؟

معظم الناس عندما تفتح مشروع جديد تفكر في الأمور الشكلية، سواء تصميم اللوغو أو المكان الذي سيتم افتتاح المشروع به أو تصميم الكرت أو شكل المشروع أو الديكور، نفكر دائماً في الأمور الظاهرية وننسى المضمون وبالتالي تجدهم يصرفوا معظم أموالهم على الأمور الظاهرة من ديكورات وغيره، ولايبقى معهم المال الكافي على تطوير |المنتج| أو المبيعات وهذا هو  أكبر وأخطر الأخطاء التي يقعوا فيها رواد الأعمال الناشئين في بدايتهم.

كيف تبدأ مشروع ناجح جداً ومميز  تصميم الصورة وفاء مؤذن

- كيف تتجنب الخطأ السابق؟

يجب أن تسأل نفسك وتجيب على هذا السؤال بشكل صحيح وتعرف إجابته بدقة هو ماهو المكان الذي ستفتح فيه مشروعك، والمكان لايعني موقع مشروعك إنما أين يتواجدوا زبائنك، |الزبائن| المستهدفين الناس الذين ستبيعهم منتجك أين يتواجدوا هل تجدهم في مطاعم معينة أم يذهبوا إلى نوادي معينة، أم موجودين في مدينة معينة في هذا العالم، إذا استطعت تحديد بدقة مكان زبائنك بالتحديد باقي الأمور ستكون أسهل بكثير، لأنك بهذه الطريقة تستطيع بيع الزبائن بسهولة، وتستطيع اختبار فكرتك ونموذجك قبل التورط في دفع مبالغ كبيرة من المال على موقع لايناسب زبائنك المستهدفة، لذلك من المهم جداً تحديد مكان تواجد زبانئك.

- ماأهمية توفر فريق العمل في مشروعك؟

|فريق العمل| يساعدك قد يعطيك الكثير من الأفكار لمشروعك، ويساعدك في وضع خطة للمشروع، وقد تجد أشخاص لديهم خبرة أكثر منك في مجال التسويق والبيع، لذلك حاول تكوين فريق العمل متكامل.

- ماهو خطأ الناس في البيع؟

معظم الناس تصرف المال على أشياء ثانوية ليس لها علاقة وينسوا جوهر العمل وأساسه، وعندما يبدأ في البيع يعتقد أن الناس كلها ستشتري منه وتطلب منه، ولكنه ينصدم أن لاأحد يشتري ولايستطيع تغطية التكاليف التي وضعها على نفسه فوق طاقته، سواء فواتير الكهرباء والإنترنت والأجار، قبل اختبار فكرته إن كانت مناسبة أم لا، قبل أن يختبر زبائنه المحتملين وجمهوره موجودين أم لا.

- كيف نتجنب خطأ البيع؟

 ليس المطلوب أن تكون أقوى خبير مبيعات في العالم، ولكن على الأقل أن تكون قادر على بيع منتجك الأصلي، سواء كان هذا المنتج ملموس فيزيائي أو خدمة تقدمها، في الحالتين الذي يحدد نجاح العمل هو إعطاء الخدمة للناس والناس تقدم لك المال مقابل ذلك، فهذا  التبادل يسمى البيع ولايسمى التخطيط ولا التسويق، إن قدرة البيع من أهم المهارات التي تحتاجها كي تنجح في مشروعك.

النجاح نابع من داخلك  فاخرج بكل طاقتك نحو العمل لتحقق أحلامك تصميم الصورة : وفاء المؤذن

ولكن هل من السهل الوصول ؟؟؟

لنصل لأهدافنا وننجح في ذلك ... يمكننا اتباع العديد من القواعد المهمّة ، التي ستكون ملهمة لنا .

وهنا في هذا المقال سنتكلّم عن:

 أهم 6 قواعد للنجاح:

 -القاعدة الأولى:

  أنت الوحيد الذي يمكنك اتخاذ القرار

لا يمكننا التحكّم  في الظروف ولا يمكننا التحكّم في الناس التي تحيط بنا لكن في النهاية  انا الوحيد الذي يمكنني اتخاذ القرار.

وسنعطي مثالاً على ذلك  من خلال الحياة التي نعيشها.

مثلاً :

إذا كانت حياتك مع شريكك غير مريحة  بسبب تصرفاته وبسبب سوء معاملته  قد أتعرّض للضرب منه مثلاً فتغيير هذا النوع من الأشخاص  صعب جداً والحل النهائي يكمن عندك  فلا تنتظر تغييره   بل قم أنت بايجاد الحل  لتعيش حياة مريحة

خذ قرارك  هل تريد أن تعيش حياتك مع هذا الشخص؟؟؟

هل هذه الحياة التي تحلم بها؟؟

-قد أتعرّض لضغوطات في العمل  أو يراودني شعور بعدم الراحة  في مكان العمل بسبب |ضغط العمل|  أو بسبب الأشخاص المحيطة بي في هذا المكان قد تكون معاملتهم لا تناسبني  ولكن الحل السليم يعود لك ولقرارك

هل ستستمر في هذا العمل؟؟؟

أم ستجد عملاً مناسباً يضيف على حياتك كل ما هو جميل ويعمل على تحسين حياتك؟؟

وأيضاً لكن من غير الكافي اتّخاذ القرار بل يجب أن تكون على قدر كافي من المسؤولية وتكون مسؤول أيضاً عن مسؤولية قرارك.

-لا تكن انت مشكلة نفسك.

سنعطي مثالاً على ذلك  من خلال  الأمثلة التي نراها  في فترة من الزمن  ازداد عدد الوفيات للنساء   بعد الولادة  في أثنائها كان الأطباء ينتقلون بين العمليات  لينهو اعمالهم   وأخذ الأطباء وقتاً طويلاً لمعرفة السبب وراء هذه الوفيات  إلى ان جاء الدكتور أوليفر ويندلهولمز بعدما رأى الجثث ولاحظ عدد الوفيات  وتشريح الجثث  وبعدها وصل للجواب الذي لطالما بحثو عنه

حيث قال أن هؤلاء |الأطباء| هم نفسهم السبب  لأن هذا المرض كان مرض معدي   فهم من كانو سبباً لنقل المرض.

-القاعدة الثالة :

 اسأل نفسك لماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟  مثلاً اسأل نفسك :

لماذا أريد تعلّم هذه المهنة؟؟

لماذا أريد أن أصبح غنياً؟؟؟؟ 

لماذا أريد أن أكمل حياتي مع هذا الشريك؟؟؟؟؟؟؟؟؟           

فإذا كان السّبب قوياً فالطريقة ستكون سهلة جداً.

مثلاً ..... إذا كنت تريد أن تصبح غنياً..... فيجب أن أسأل نفسي اولاً:

لماذا أريد ذلك؟؟؟؟

لماذا أحتاج لأن أبذل جهداً أكبر في سبيل هذا العمل؟؟

اسأل نفسك .... فإذا كانت إجابتك مقنعة  وسامية وتغيّر من حياتك  فالطّريقة ستكون سهلة جداً.

-القاعدة الرابعة :

من أهم القواعد وأجملها  وهي الحلم.

فأغلب الناس تخاف من| الأحلام | ولو كانت هذه الأحلام ضمنياً  بينها وبين نفسها  فالحلم هو بداية الطريق مع عقلك الباطن  ليأمرك باتخاذ القرارات المناسبة  لتحقيق هذه الأحلام.

وهذا بحاجة لإرادة قوية  واتّخاذ القرارت الصائبة  ثم المشي باتجاه أحلامنا  لتحقيقها  خطوة بخطوة.

-القاعدة الخامسة:

من أهم القواعد وركائزها هي الاستمرارية.

 فهي من| أساسيات النجاح | أن لا نقف عند أول مشكلة   نتعرّض لها  بل أن نستمرّ في التقدّم، بكل شغف  وكلّ حب وكل طموح.

فالانسان القوي  هو من يصنع من الفشل قصّة نجاح.

فلا تجعل الإحباط  يتغلغل في داخلك ويحطّمك  بل اجمع| أسباب الفشل|  وطوّر من نفسك  ومن خبراتك  لتصل إلى كل ما تطمح إليه

فالايمان بحلمك  و|القناعة| التّامة بأنك قادر  وأنك تستطيع  هي من أهم أسباب النجاح.

افعل كل ما باستطاعتك... وتوكّل على الله، وسيكون النّجاح حليفك حتماً.

كان حلماً ، فخطراً، فاحتمالاً، ثم أصبح حقيقة لا خيالاً.

لا تنسوا المشاركة ..........

دارين عباس

 أسرار مجال" كتابة المحتوى"

- الجزء الثاني -

أسرار مجال" كتابة المحتوى"

إن تغير واقع و متطلبات العمل في| السوق الحر|، و زيادة متطلبات |الشركات| و اهتمامتها بالترويج لأنشطتها و منتجاتها بغية التعريف بأعمالها. 

 و هذا ما جعل معظم| الشباب |الخريجين من مختلف الإختصاصات التوجه إلى اكتشاف مهارات| كتابة المحتوى| للعمل في هذا المجال.

و لقد تحدثنا في " المقال السابق" عن مفهوم كتابة المحتوى و أهم |المهارات |و المهام التي يقوم بها كاتب المحتوى.

 حيث لازال هناك المزيد من المعلومات و الأشياء التي يجب على كاتب المحتوى أن يدركها قبل أن يخوض العمل في هذا المجال.

أعتقد عزيزي القارئ أنك قد سمعت من قبل مجال العمل في كتابة و|تحرير الإعلانات| Copywriter,  

و لكن هل تدرك ما هو الفرق بين مجال كتابة المحتوى و تحرير الإعلانات؟ 

لا تقلق عزيزي القارئ فسوف نوضح لك هذا الأمر و نستعرض لك بعض الأمور الأخرى المدهشة.

 و لكن عليك أن تتابع قراءة الأسطر القادمة أولاً.

 ما هو الفرق بين copywriter و content writer؟

يوجد هناك اختلاف في عمل محرر الإعلانات و كاتب المحتوى، و كما يوجد هناك أوجه اختلاف فسوف يوجد أوجه شبهٍ أيضاً.

يأتي دور محرر الإعلانات Copywriter، بعد انتهاء عمل كاتب المحتوى content writer, حيث يكمن عمل المحرر من خلال تنقية و تنسيق و تحرير المحتوى أو الأعمال التي ابتكارها كاتب المحتوى.

و من ثم بعد انتهاء المحرر من عمله يتناقش مع كاتب المحتوى لإنتاج عملٍ مذهلٍ و مميز، مع إمكانية أضافة أفكار جديدة. و بهذه الطريقة نرى أن المحرر و الكاتب يعملان معاً و كل واحدٍ منهم يكمل الآخر.

هل تخطط الآن للبدء بمهنة كتابة المحتوى؟

سوف نستعرض لك عزيزي القارئ الخطوات الأساسية التي يمكنك من خلالها أن تنطلق إلى هذا المجال.

 كيف تبدأ بمهنة كاتب المحتوى؟

إن كتابة المحتوى عملٌ يتطلب الكثير من المهارات التي يجب أن يتحلى بها الشخص، حيث ستساعده هذه |المهارات| على أن يصل إلى أعلى المستويات و يقدم أفضل النتائج.

 أهم تلك المهارات و الأساسيات؛

• الإهتمام بالبحث قبل البدء بالكتابة

إن أساس عمل كاتب المحتوى هو المحتوى الجيد الذي يقدمه للعميل. و يمكنه كتابة محتوى قيم من خلال البحث المستمر في| الإنترنت|.

لذا، قبل أن تبدأ في الكتابة أي محتوى أن تقوم بالبحث عنه و السعي للحصول على نتائج و إحصائيات جيدة يمكنك الإعتماد عليها في كتابة المحتوى.

 و تعتبر هذه الخطوة مهمة جداً و خاصة إن كان ذلك المحتوى جديد بالنسبة لك.

حيث إن الإطلاع و البحث و المعرفة تساعد الكاتب على تدفق الأفكار و خلق المحتوى الإبداعي في ذهنه.

• التفكير شكل إبداعي

بالطبع إن الفكرة هي أساس بناء المحتوى، لذلك كما أخبرتكم سابقاً أن البحث الجيد يساعدك على خلق محتوى إبداعي و ابتكار أفكار مميزة.

اختر أفكاراً إبداعية تتناسب مع انتشار |منصات التواصل الإجتماعي |و تعدد المحتوى. و ذلك لكي تضمن نجاح ظهور محتواك بشكل جيد و مميز و يلبي حاجة| الجمهور|.

• اختر عنواناً مناسباً لمحتواك

يجب أن تهتم باختيار عنوان للمقال أو المدونة التي تكتبها بطريقة مميزة و مبتكرة لكي تجذب القارئ إلى مقالك.

• انتقاء أسلوبٍ خاص

يجب أن تخلق أسلوبك الخاص في الكتابة، حيث تعتبر هذه من أهم شروط و أساسيات كتابة المحتوى. 

و تأكد أن الأمر سهلٌ للغاية، فكل كاتب يمتلك أسلوباً خاصاً طالما لديه موهبة إبداعية.

 ما هي أهم الخطوات التي تجعلك كاتب محتوى محترف؟

•  الإهتمام بكتابة محتوى ذو جودة عالية و قيمة. فالجودة هي أساس المحتوى و التي يجب أن يكون لها أولوية عن عدد الكلمات.

• البحث باستمرار عن مصادر موثوقة لأخذ |معلومات |موثوقة يمكن الرجوع إليها مرة أخرى.

•  الإهتمام بالسعي لتلبية رغبات الجمهور و الإهتمام بآرائهم و العمل على جذب |العملاء| لموقعك.

•  تطوير أساسيات| التسويق الإلكتروني| لديك، و السعي لتقديم محتوى مهم للجمهور.

• الحرص على تشكيل| روح الفريق| و العمل الجماعي.

 هل يمكن لكتابة المحتوى أن تكون مهنة  للعمل الحر؟

في ظل انتشار |فايروس Coved-19| أصبح الكثير من الأشخاص يبحثون عن عمل يناسب مهاراتهم و قدراتهم من خلال| الإنترنت|. و كانت من أهم تلك الأعمال التي انتشرت في ظل هذه الجائحة هو " كتابة المحتوى "

و لهذا السبب إن كنت ترغب في تطوير مهاراتك فيمكنك العمل عل منصات |المواقع الإلكترونية| لكي تثقل موهبتك و تنمي قدراتك بخطوات فعالة. 

و يوجد هناك العديد من التخصصات التي يمكن أن تتخصص بها كصانع محتوى مثل؛

• كتابة مقالات تتوافق مع معايير السيو |SEO|. 

• كتابة محتوى لمنصات |التواصل الاجتماعي|.

• إدراج محتوى خاص برسائل البريد الإلكتروني.

• صنع |مدونات إلكترونية|.

• كتابة ملخصات أو مراجع خاصة بمنتج أو خدمة معينة.

• خلق محتوى صحفي من خلال قسم |الأخبار| و التحرير و غيرهم.

في النهاية،

 يمكنني أن أقول لك أن مجال كتابة المحتوى واحدٌ من أكثر الأعمال الشائعة التي لاقت رواجاً كبيراً في ظل انتشار جائحة |كورونا|.

و يمكنك أن تتخصص في مجالات كتابة المحتوى، و يمكنك أن تتعلم و تبدأ الآن في تعلم مهنة كاتب المحتوى من خلال عدة مواقع أجنبية و عربية، و من ثم تصبح كاتباً محترفاً.

هل كان هذا المحتوى مفيد لك؟

هل نال إعجابك؟

 شاركنا أسئلتك و استفساراتك حول هذا الموضوع.

بقلم إيمان الاغبر 

الصفات الثّمانية المُشتركة في النّاجحين من روّاد الأعمال !!!

هل توجد صفات تجمع بين من برزوا في إدارة الأعمال، وأثبتوا أنفسم في هذا المجال؟

أم أن لكلّ رائد أعمال ناجح ومُبدع، صفاته الخّاصة الّتي تميّزه عن غيره ؟! 

الدراسات والتجارب، قد بيّنت أنّه في الواقع يوجد ثمانية مواصفات تنطبق على كلّ |رائد أعمال| أثبت نجاحه وجدارته في هذا المجال، أي أنك إن كنت ممّن يعمل على رفع اسمه في مجال |الأعمال|، عليك التحلّي بهذه الصّفات وتبنّيها بالإضافة لشخصيّتك أنت، فلكل صاحب عمل أو |مشروع| كيانه الخاص المتفرّد به عن غيره. 

ما هي الصّفات الثّمانية المشتركة بين روّاد الأعمال النّاجحين؟! 

الإيمان المُطلق بالنّجاح:

وهم على طريق البداية يكون في ذهنهم الإيمان التّام بتحقيق النّتائج، إيمانهم تجاه |الأهداف| يسبق الدّراسات ونتائجها، فهم يعتمدوا على الأسلوب الحتميّ، حتّى وإن كانت الدراسات توحي بالنتائج غير المجدية من عملهم، ممّا يساعد في تحقيق الأهداف حتّى ولو كانت في غاية الصّعوبة.

لديهم روحٍ طويلة للاستمرار:

لا يعرفوا الاستسلام، يبقوا ثابتين في المكان دون تردّد أو النّظر للخلف، فأعينهم تتّجه دوماً نحو الأمام 

تنفيذهم خالي من العيوب:

 لكلّ خطوة يوجد أساسيّات ومعايير وتخطيطٍ مسبق ومدروس، يقوموا بدراسة أدقّ التفاصيل ( مكان المشروع، المنتجات، التسويق، الشريك، المنافس..) وبالتّالي يكون النّجاح حليفهم، فالنّجاح لا يأتي من قراراتٍ خاطئة، أو خلفيّةٍ مهزوزة.

لديهم أسلوب توزيع المهام والاعتماد على الآخرين:

 من خلال بناء فريق عمل مُتكامل، كلّ فرد من أفراد هذا الفريق، يُقدّم مهارة نتفرّدة به، لديهم قناعة تامة بأن هذا الفريق يجب أن لا يكون فيه أفراد ذات مهارات مُتكرّرة وبالتالي لم نصل لنتائج جديدة وكاملة، مثلاً أن يضم فريق العمل ( مصوّر محترف، كاتبٍ مميّز، مسوّق مبدع، خبير في المنتجات، مدير تنفيذي، مصمم)، بحيث أن كلّ فرد من أفراد أسرة العمل يستطع أن يُقدِّم فكرة لا توجد عند غيره.

تنظيم الوقت بسلاسة:

والقدرة على إدارة المهام اليوميّة، إمّا بالاستعانة بأحد برامج الحاسوب، الهاتف الذّكي، أو حتّى بأسلوبٍ ورقيّ يُزيّن المكتب الخاص بهؤلاء النّاجحين.

وجود الذّكاء في العمل وفي أسلوب تعلُّم هذا العمل:

لا يوجد أيّ |قصّة نجاح|، أتت فجأة، أتت بضربة حظّ أو عن طريق الصدفة، حتماً جميع قصص |النّجاح| ترتبِط مع طريقٍ طويل من الجهد والمشقّة في العمل للوصول إلى الهدف في نهاية المطاف.

الاستثمار المدروس والصّحيح في كل مرحلة من مراحل مشروع العمل:

مرّةً تحتاج استثمار وقتك، مرةً أموالك، مرّة تستثمر كلّ طاقتك وفكرك لإطلاق فكرةٍ جديدة تخدم مشروعك.

الصّفة الثّامنة والأخيرة:

عدم التَشتُّت، جميع روّاد الأعمال النّاجحين:

مُنظّمين، يضعوا أهداف قليلة وبخطواتٍ ثابتة، ويعملوا على تحقيقها هدف هدف، دون وجودهم ضمن دائرة أهدافٍ كبيرة غير منتهية يشعروا بالضّياع فيها.

- إن كنت وجدت في نفسك أحد  هذه الصّفات أو جميعها فاترك لي في تعليق، ربّما يكون لاسمك نصيب بين روّاد الأعمال الناجحين.

بقلمي: نور دعبول

نصائح للمتخرجين الجدد…..كتاب 101 نصيحة للخريجين

نصائح للمتخرجين الجدد…..كتاب 101 نصيحة للخريجين

من المهارات والنصائح التي يقدمها الكاتب لكل شخص متخرج جديد:

|مهارات العمل|:

تلخيص كتاب قاعدة 20 / 80 للكاتب ريتشارد كوخ - الجزء الأول  تصميم الصورة : رزان الحموي

في يوم من الأيام كان هناك شخص اسمه " باريتو " 

و هذا كان سنة 1897 م ، " باريتو " كان يريد أن يربط |النجاح| الذي ييحققه الإنسان بالمجهود الذي يبذله هذا الإنسان لكي يصل للنجاح 

 و بعد بحث طويل استطاع أن يصل إلى نظرية أو قاعدة العشرين ثمانين .

ماذا تنص هذه النظرية أو القاعدة بشكل بسيط ؟

- تقول هذه النظرية بأن 80٪ من النجاحات و الأهداف يتم تحقيقها بالتركيز فقط على 20٪ من الأسباب أو المجهود .

* ماذا يعني هذا الكلام ؟ و ماذا يقصد باريتو ؟

 سنعطي مثال للتوضيح ، إن كنا في شركة فيها موظفين ، سوف نجد أن نجاح هذه الشركة يتحقق من خلال عشرين في المئة من إجمالي الموظفين .

* أي إن كان هناك مجتمع معين و المتعلمين يشكلون عشرين في المئة فقط منه ، فإن العشرين في المئة هم الذين يستطيعون أن يساعدوا الثمانين في المئة من المجتمع لكي يتعلموا .

* أيضاً .. في أي دولة سوف نجد أن العشرين في المئة من مساحة الدولة هي التي تعيش فيها الناس  والثمانين في المئة تكون صحراء و طرق و أماكن غير مستخدمة .

و الذي يظهر لنا من قاعدة الـ 20/80 هو أننا نستطيع أن نحقق نجاحات أكثر في وقت أقل وباستخدام موارد قليلة ، و ليس شرط أن تتحقق نسب هذه القاعدة .

 لكن مضمون نظرية ( عشرين / ثمانين ) تقول لك : أن النجاح عامة و النتيجة التي يمكن أن تحصل عليها في أي شيء ، تأتي من جزء صغير فقط من الأسباب الخاصة به .

و جاء العالم ( ريتشارد )  بعد ذلك عام 1990م  و شرح لنا كيف نستغل قاعدة الـ ( عشرين / ثمانين ) في ثلاث جوانب مهمة في حياتنا 

* ماهي هذه الجوانب :

١-  العمل .

٢- العلاقات الشخصية .

٣- أسلوب الحياة .

والآن سنتحدث عن هذه الجوانب كل على حدى :

(١) الجانب الأول : العمل .

وقد قسم |العالم ريتشارد| العمل إلى جزئين .

✓ جزء مثمر .

✓ جزء غير مثمر .

- الجزء المثمر : مثالاً عليه في العمل 

يمكن أن ننجز أشياء معينة ، تكون نتائجها إنهاء صفقة معينة أو ربح يدخل للشركة ، أو أنجزت تقرير و كان فيه توفير المبالغ التي من المفترض أن تكون إلتزامات على الشركة 

 - أما الجزء الغير مثمر : مثالاً عليه الوقت الذي يضيع في الإفطار مع زملاء العمل ، أو استخدامك لمواقع| التواصل الإجتماعي| ، أو المكالمات الشخصية التي تجريها داخل العمل ، وغيره من الأشياء التي تضيع الوقت .

اقرأ المزيد حول نظرية الـ 80/20 ..

رهف ناولو

خطوات وأسرار ضرورية لدخولك عالم التجارة

خطوات وأسرار ضرورية لدخولك عالم التجارة - بقلم جمال نفاع

أسرار دخول عالم التجارة :

الخطوات الضرورية للدخول إلى عالم التجارة :

ما هي الشروط التي يجب أن تتوفر لتنجح في دخولك إلى عالم الأعمال؟

و من الأسرار الناجحة:

عند الخسارة في المشروع:

• أن يكون لديك كتاجر معرفة الوقت المناسب للانسحاب.
  عندما تتوصل للخسارة فيجب ان تتوقف عند نسبة معينة ، فالتوقف في المشروع أحيانا سببه أزمة اقتصادية خانقة أو وجود عوائق خارجية او داخلية، التغيير في شروط  سوق العمل أو هبوط في الأسعار . 
  
  
• الانسحاب من أي مشروع ليس خياراً صحيحاً أحياناً.
  فمن الأفضل التغيير في استراتيجية العمل والاهداف المبتغاة منها، بالتالي تغيير مسار الخطة الموضوعة  .
  
  
• تضع في الاعتبار أن تتعامل مع التجارة كمشروعك الخاص ،وكل المشاريع تحتاج لجهد مبذول وتكاليف معينة ، و التعامل في التجارة قد يكون هناك نسبة مخاطرلا بأس بها معرضة للفشل.
  ومن الممكن أن لا تحقق الارباح في الفترة الأولى أو تضطر لاغلاق المشروع نهائياً لأحد الأسباب وعليك تقبل ذلك .

التجارة فن وقواعد وعلم:

و من أحد هذه القواعد هي اختيار فريق العمل :

الإدارة الناجحة

تلخيص كتاب " إعمل 4 ساعات فقط في الأسبوع " للكاتب تيموثي فيريس تصميم الصورة رزان الحموي

٣) النقطة الثالثة : اتبع الغير متوقع أو غير المعقول .

وذكر مثال : إن كنت تملك مئة ألف وتريد أن تفتتح مطعم في وسط المدينة .

العقل يقول أن تفتح مطعم مشويات أو فول وأطعمة ، لأن أغلب الناس تطلب هذه الأشياء ، ولكنك سوف تجد مشكلة وهي أنه يوجد الكثير من المطاعم تشبه |مشروعك |، فبالتالي حصتك من المكسب سوف تكون قليلة.

- لكن إن اخترت افتتاح مطعم مختلف ، فسوف تجد الإقبال عليه أقل من مطعم المشويات ، ولكنك ستجد حصتك فيه أكبر من أن تكون قد افتتحت مطعم مشويات .

وأراد الكاتب إيصال فكرة وهي أن تفكر في غير المعقول أو غير المتوقع.

٤) النقطة الرابعة : " ازالة المعوقات " .

تحدث الكاتب عن إزالة المعوقات حتى وإن كانت تكسبك المال .

وهي ما نسميها بالخسارة المربحة.

وذكر مثال :  محمد مدير وصاحب |شركة| ويوجد  ثلاثينن في المئة من العملاء مهملين في العمل وغير راضي عنهم ، ويتشكون بسبب أو بدون سبب من العمل بصورة مبالغ فيها.

فالمدير يقدم تنازلات بمجرد العمل على إرضائهم لكي لايخسرهم ، ولا يعلم أن هذا يسمى الخسارة المربحة .

 وهي أن يخسر ثلاثين في المئة من| العملاء |المزعجين، ولكنه سوف يكسب سبعين في المئة من وقته وجهده. 

ويستطيع أن يوظف بهم عملاء أكثر وأفضل من المتعبين ، وبالتالي سيدخلون له مردود أكبر وبجهد أقل .

أي في النهاية ، اتبع مبدأ " الذي لاتستطيع إصلاحه ، تخلص منه وضع مكانه شي آخر يفيدك " 

٥) النقطة الخامسة : " عزّز ونمي نقاط قوتك" . 

من المعروف عامة هو العمل على| نقاط الضعف| وإصلاحها ، ولكن الأفضل هو العمل على نقاط قوتك والتركيز عليها وتعززها .

فالتركيز على نقاط قوتك وتعزيزها تجعل إنتاجك وتميزك مضاعف ، على عكس التركيز على تصليح نقاط ضعفك ، لأن هذا سوف يوصلك للمستوى العادي أو المتوسط فقط .

٦) النقطة السادسة : " الإنشغال الدائم " 

الإنشغال الدائم دليل على |الفشل |وعدم تنظيم الوقت. 

يقول الكاتب : أن مصطفى لديه مشروع صغير ، ومع بداية المكسب بدأ ينشغل كثيراً ، ولا يجلس مع أسرته ولا يذهب لأصدقائه ولا يذهب في مشوار أو رحلة ، وبدأ يترجم إنشغاله الدائم على أنه نجاح.

فالكاتب يقول : هذا ليس نجاح ولكنه كسل، ودليل على فشل في| إدارة الوقت| ، وعدم إمتلاكك للأولويات.

٧) النقطة السابعة : " فن عدم الانهاء" .

جميعنا اعتدنا على أن نأكل من الطبق ويجب أن ننهيه للآخر ، أو إن اشترينا| كتاب |فيجب أن نقرأه للآخر حتى وإن لم يعجبنا ،وإن اشتركنا في كورس وهذا الكورس لم يعجبنا ، فيجب أيضاً أن ننهيه للآخر .

فيقول الكاتب في هذا الكتاب : تعلم فن عدم الانهاء. 

أي إن دخلت في أمر ولم يعجبك فلا تكمله ، وانسحب فوراً إن شعرت أنك غير قادر على الإستمرار .

- إن كان بيدك طعام لاتحبه أو كتاب لاتحبه ، فانسحب فوراً ولا تكمل دون أن تشعر بتأنيب الضمير على المال المدفوع .

تابع القراءة لتتعرف على المزيد من النقاط المهمة التي تحدث عنها الكتاب...

رهف ناولو 

أسباب فشل الشركات الناشئة  تصميم الصورة ريم أبو فخر

هل ترغب في معرفة الأسباب التي تؤدي لفشل الشركات الناشئة؟

هل تريد أن تتعلم من هذه الأخطاء لكي تتجنبها في عملك؟

حسناً، سوف تتعرف على جميع المعلومات التي تريدها بشكل مفصل وأسلوب سلس خلال الأسطر التالية.

حيث أننا في الجزء الأول من هذا المقال تحدثنا فيه عن بعض الأسباب التي تسبب حقاً في خسارة وفشل معظم الشركات الناشئة، ولكن لازال هنالك أسباب أخرى سوف نتعرف عليها خلال السطور القادمة.

١- عدم وجود حاجة للمنتج في الأسواق

في الحقيقة إن الكثير من| الشركات الناشئة |تبني مشروعها على أساس| منتج |غير هام أو يمكن متابعة الحياة بدونه، وهنا نجد بأن نسبة المبيعات بهذه الشركة قليلة للغاية مما يؤدي للخسارة.

ولهذا السبب يجب عليك عزيزي القارئ أن تراعي دائماً حاجة الأشخاص للمنتج الذي ستقدمه، فهناك منتجات قد يرغب البعض بشرائها وامتلاكها، ولكنه يستطيع العيش بدونها في حال لم يتوفر لديه المال الكافي لشرائها

 بالإضافة إلى أنك يجب أن تسعى لخلق الحاجة الماسة لمنتجك في الأسواق حتى تتمكن من زيادة نسبة |المبيعات| لديك.

٢- عدم الاهتمام في المنافسين 

إن الكثير من مدراء الشركات الناشئة يجهلون قيمة المنافسين ومدى تأثيرهم على نجاح شركاتهم، حيث يوجد هناك مقولة في مجال| ريادة الأعمال| تؤكد لنا بأن المنافسين هم السر في استمرار مشروعك في الأسواق. 

لذا، اعمل جيداً على تحليل منافسيك بدقة وحدد نقاط قوتهم، وضعفهم لتستغلها في عملك، واعمل على التعلم من تجاربهم لكي تتجنب المخاطر والعقبات التي تعرضوا لها.

٣- تجنب الاطلاع على نموذج العمل

لازال حتى هذا الوقت هناك أشخاص يجهلون قيمة نموذج العمل أو نموذج العمل الربحي. 

لذا، أنصحك عزيزي القارئ أن تطلع على هذا النموذج بشكل جيد وتمعن النظر بأدق تفاصيله، فهو يساعدك على تحديد خطوات عملك المستقبلية، ومعرفة طرق| الربح|، وتحديد نقاط التميز التي توجد في عملك.

٤- عدم وجود تدريب كافي للموظفين والعمل بعشوائية

يجب أن تحرص عزيزي القارئ على تدريب نفسك للعمل بشكل جيد، وتختار موظفين أكفاء لهذا العمل، وقم ببناء مراحل مشروعك الخاص بشكل جيد وخطوة بخطوة، وانشىء مخطط لمشروعك مع فريق العمل لديك بشكل متأني ومنظم.

٥- الشعور بالملل والاستسلام مباشرة

في الواقع إن معظم مدراء الشركات الناشئة يستسلمون بسهولة وسرعة عندما يواجهون بعض المشكلات والعقبات، ولكن هذا أمر خاطئ تماماً

حيث ينبغي على الفرد عند الإقدام لمشروع ما أن يتمتع بقوة إدراة وعزيمة وإصرار، وأن لا يستسلم بسهولة للمشكلات والعقبات التي تواجه 

فالفشل هو الطريق الصحيح للنجاح، يجب أن نستفيد من أخطائنا ونسعى لتحسينها للوصل إلى قمة النجاح.

هذه هي أبرز الأسباب الشائعة التي تؤدي إلى فشل نجاح معظم الشركات الناشئة، بالإضافة إلى وجود خسارة كبيرة أيضاً.

شاركنا برأيك وأسئلتك حول هذا الموضوع في التعليقات.

بقلم إيمان الأغبر

 كيف تحدّد الكلية أو العمل المناسب بإستخدام إختبار تحديد الشخصيّة؟

كيف تحدّد الكلية أو العمل المناسب بإستخدام إختبار تحديد الشخصيّة؟

تعرّف على إختبار تحديد الشخصيّة؟

• إن إختبار تحديد شخصيّة يساعدك على إختيار |العمل| أو الكلية، ويجعلك تعرف كيفيّة تعامل مع الشخص الذي يقابلك وتفهم نوع الشخصيّة ونمطها.
• إن الإختبار عبارة عن أربعة أقسام كل قسم ينتج نتيجة من الأثنين أوّل قسم يقيس هل أنت إنسان متحفّظ أم إنسان منفتح وهكذا في باقي الأقسام.
• وفي النهاية ينتج حرف وهذا الحرف يعبّر عن النتيجة في كل قسم وبالتالي سيتشّكل لك أربعة حروف الأربعة الحروف هي الّذين يشكلوا شخصيّتك هم |السلوك| الذي تسلكه في الحياة.

- أوّل قسم يتحدّث عن من أين تستمّد الطاقة ؟

• يتكلّم عن فكرة التحفّظ والإنفتاح .
  

• الإنسان الذي لديه تحفظ (I) : 

• دائماً يحبّ أن يعزل نفسه عن |الضوضاء| يجلس بمفرده كثير كي يكتسب طاقة ويفكر كثير قبل أن يتكلّم , ولايتكلّم عن أسراره إلا لأقرب الناس له و|المشاعر| لاتظهر عليه لو أنه سعيد لايظهر ذلك ولو حزين صعب أن تقول أنه حزين، لايحب أن يعكس مشاعره أمام الناس.

• أمّا الإنسان المنفتح (E) : 

• يكسب طاقته عن طريق جلوسه مع الناس يحب أن يتكلّم مع الناس ويحب أن يشارك أنشطته مع الناس من السهل أن يكون علاقات مع الناس.

- كيف الناس تجمع المعلومات ؟

بعض الناس تجمع المعلومات عن طريق :

• إحساسهم الداخلي (N) مثل :

•  أن يقول لك أنا أشعر أن هذا المشروع سينجح من غير أي دلائل على نجاح المشروع فهو يميل للتخيّل والإبتكار والإبداع يحب التجديد والتغيير ويحب السفر لأماكن كثيرة.

• الحواس(S) :

•  هؤلاء الناس يجمعوا |المعلومات| عن طريق فكرة التقليد والملاحظة يعتمد بشكل أساسي على خبرات الناس قبله يحب المنطق والحقائق والأرقام هو شخص روتيني لايحب تجريب أي شيئ جديد.

- كيف تتخذ قرار ؟

الناس نوعين ناس تتخد القرار عن طريق :

• المشاعر الّتي بداخلها (P) : 

• هؤلاء الناس أي قرار يتخذوا في حياتهم بناء على أن يقرّبهم هذا القرار أكثر من الناس القرار الذي يرضي الناس ويجعل الناس تحبه أكثر.

• التفكير (T) : 

• هذا النوع عندما يتعامل مع أي شخص يقسمه لقسمين قسم إيجابي في هذا الشخص وقسم سلبي
• يرى ميّزات وعيوب الشخص ويتخذ القرارات بناء على هذا.

- نمط الحياة :

• الإرتجالي (F) :

•  الأشخاص الّذين لايحبوا وضع خطة إنّما يتأقلموا في جميع الظروف وهي أكثر الشخصيّات المواكبة للتغيير حياته مرنة يحب المفاجآت ويحب القرارات في أخر لحظة |الوقت| لايهمه إنّما يهمّه أن يعيش اللحظة.
  

• التخطيطي(G) :

•  يحب تخطيط كل شيئ في حياته لايحب التغيير ولا المفاجآت ويهتم كثيراً في الوقت.
• وبالتالي لدينا ثمانية معطيات نقيس عليها الشخصيّة  (IE - NS -FT - PG).

إسأل نفسك أيّ نوع أنت من هذه الأنواع جاوب عن حقيقتك وليس عن ماتحب أن تكون . 

  ريما عنجريني ✍🏻