عرض المشاركات المصنفة بحسب مدى الصلة بالموضوع لطلب البحث متواضعة. تصنيف بحسب التاريخ عرض كل المشاركات

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 6/10/2022 10:05:00 ص
سر اللون الأحمر في شلالات الدم
 سر اللون الأحمر في شلالات الدم

|الشلالات| واحدة من أجمل الظواهر الطبيعية الموجودة في العالم، والسياح التي تحب المناظر الطبيعية تشد رحالها إلى البلاد التي تتمتع بهذه الظاهرة الطبيعية.

• شلالات الدم

مشهد عظيم وساحر تظهر فيه الطبيعية في أقصى درجات التناغم والجمال، عبارة عن كميات كبيرة من المياه التي تتساقط بين الصخور الصلبة ومن أعلى قمة الجبال.

في قارة أنتاركتيكا المتجمدة وأثناء رحلة المسكتشف الأسترالي |كريفاس تيرول| وفي عام ١٩١١ ميلادي، اكتشف شلالات الدم وهي عبارة عن مياه لونها أحمر، والتي تتدفق بغزارة من على ارتفاع مئة متر تقريباً، ومصدر تدفعها هو نهر تيلور الجليدي الذائب، وهو موجود في وادي ماكموردو جاف بالقارة المتجمدة، وهذا الوادي أكبر مناطق القارة المتجمدة الخالية من الثلوج، ولكنها في نفس الوقت من أكثر الأماكن برودة وجفاف في كل العالم، وسبب أن الوادي خالي من الثلوج هو سلسلة من الجبال العابرة للقارة المتجمدة والتي تمنع ثلوج الهضبة القطبية من الانحدار تجاه وادي ماكموردو.

• رحلة المسكتشف تيرول

وتم تسمية النهر على اسم المسكتشف الأسترالي كريفاس تيرول، وهو عالم و مستكشف إنسانية بريطاني وولد في ١ كانون الأول لعام ١٨٨٠ ميلادي في إحدى المدن الإنجليزية،

والسبب وارء انضمام تيرول إلى فريق استكشاف قارة أنتاركتيار المتجمدة، لأنه كان يعشق هذه القارة، وكانت أولى رحلاتهم الاستكشافية هي رحلة ترانوفا، وفي هذه الرحلة تم اكتشاف تيرول مع أعضاء فريقه شلالات الدم.

• لغز شلالات الدم

لما اكتشف تيرول وأعضاء الفريق الشلالات حاولو أن يجدوا حلاً للغز الشلالات، والتي أطلق عليها اسم فيما بعد |شلالات الدم|، والتفسير الذي استطاعوا أن يتوصلوا له والذي تم تأكيده على أنه تفسير خاطئ فيما بعد، ويوجد سببين رئيسين في أن تفسير تيرول وزملائه كان تفسير خاطئ، والسبب الأول هو أن المعدات والتقنيات التي كانت متاحة لهم في ذلك الوقت والتي ساعدتهم على تفسير الظاهرة كانت متواضعة جداً، والسبب الثاتي هو الانخفاض الشديد لدرجات الحرارة والذي متوسطها يوصل حتى ١٧ درجة مؤية تحت الصفر، و بالتالي كان جزء بسيط فقط من النهر الجليدي هو الذائب بالفعل، وهذا السبب لم يسمح للباحثين والمستكشفين أنهم يعرفوا طبيعة التكوينات الجيولوجية الموجودة أسفل النهر، ولو أنهم استطاعوا أن يعرفوها لكان من الممكن أن يوصلوا لتفسير أقرب للصحة، وكان تفسيرهم في ذلك الوقت وهو وجود تكوينات جيولوجية معينة في أسفل نهر تيلور المتجمد.

وهذه التكوينات تحتوي على كمية هائلة من الطحالب التي في أثناء ممارستها للعمليات الحيوية تتحول إلى اللون الأحمر الداكن، ومع ذوبان المياه في التكوينات الجيولوجية هذه وتدفق الشلال منها، تتحول مياه الشلال للون الأحمر، وهذه النظرية التي حاولوا من خلالها تفسير ظاهرة الشلال الأحمر، وهذا التفسير استمر هو السائد حتى عام ٢٠١٧ ميلادي. 

وفي عام ٢٠١٧ ميلادي استطاع مجموعة من |الباحثين| من مجلة عالم الجليد، تم التوصل لتفسير مختلف وأقرب للصحة لظاهرة شلالات الدم.

• الفشل بايجاد تفسير للغز

وفي الأصل قبل عام ٢٠١٧ هناك الكثير من الانتقادات تم توجيهها لتفسير فريق رحلة ترنوفا، وربما من أهم هذه الانتقادات هو أن تيرول وزملائه لم يقدموا أي تفسير لتدفق النهر، لأنه من المفروض أن هذا النهر المتجمد، والموجود في وادي درجة الحرارة فيه ١٧ تحت الصفر، يا هل ترى ما هو السبب الذي يجعل مياه النهر تذوب ويتدفق منها شلال الدم.

وبالإضافة إلى أن الشلال يتدفق من أعلى الوادي على مدار السنة، يعني ليس في موسم الصيف فقط والتي ممكن أن نقول بأن درجات فيه تكون مرتفعة قليلاً، وحتى فصل الصيف في هذه الحالة لا تكفي لأن في هذا الوادي تكون درجة الحرارة فيه حتى في فصل الصيف تحت الصفر في فصل الصيف.

وهذا السبب لم يجد أي إجابة له عند تايلور أو زملائه ولا أي باحث أتى من بعدهم وهكذا حتى عام ٢٠١٧ ميلادي.

• الدراسة الجديدة

الدراسة التي انتشرت في نيسان لعام ٢٠١٧ ميلادي على موقع مجلة عالم الجليد، كانت نتاج عمل مجموعة من الباحثين من ضمنهم مستكشفة مؤسسة |ناشيونال جيوغرافيك|.

وفي الحقيقة أن الدراسة الأخيرة كانت مشابهة في بعض الجوانب لتفسيراتها للظاهرة مع تفسير تايلور وزملائه.

ومن ضمن أوجه التشابه مثلاً، هو أن فريق ترنوفا اقترح بوجود تكوينات جيولوجية تحت النهر الجليدي وهي السبب الرئيسي في ظاهرة الشلال الأحمر، وصحيح أنهم لم يذكروا طبيعة هذه التكوينات الجيولوجية هذه، ولكن كان كلامهم صحيح في فكرة أنها هي السبب الحقيقي وراء ظاهرة الشلال الأحمر.

ومثل ما تحدثنا مسبقاً في قصور نظرية تايلور هو أنهم كانوا لا يمتلكون التقنية التي تسمح لهم في تفسير الظاهرة. 

ولكن في عام ٢٠١٧ ميلادي تقنيات استكشاف طبقات الأرض و تكويناتها الجيولوجية أصبحت متطورة لأبعد الحدود، وبسبب هذه التقنيات استطاع الباحثين الذين أعدوا الدراسة الجديدة في معرفة ما هي التكوينات الموجودة أسفل النهر، والمفروض أنها تحمل جميع الإجابات التي كنا نبحث عنها.

سر اللون الأحمر في شلالات الدم
 سر اللون الأحمر في شلالات الدم

• أسباب ظاهرة شلال الدم

في أسفل النهر الجليدي تايلور فيه بحيرة حديثة ومعزولة عن العالم الخارجي، وهذه البحيرة بشكلٍ هي سبب في كون مياه الشلال لونه أحمر، ولكن ليس لأن الطحالب التي تعيش في البحيرة هي التي تحول مياه الشلال للون الأحمر، وإنما السبب مختلف تماماً.

البحيرة هذه والتي كانت تعرف باسم بحيرة بوني، وطولها تقريباً حوالي سبعة أمتار، وعرضها يقرب من التسع مائة متر، وفي منتصف البحيرة تقريباً يوجد تل جليدي صغير بعرض خمسين متر يقسم البحيرة إلى نصفين، فأصبح لدينا بحيرة بوني الغربية وبحيرة بوني الشرقية، وفي أقصى شمال وأقصى جنوب البحيرة يوجد قمم جبلية متجمدة ويصل ارتفاعها إلى ١٥٠٠ متر، وما بين القمم الجبلية المتجمدة وتحديداً فوق بحيرة بوني الغربية سنجد نهر تايلور الجليدي الذي يتدفق منه الشلال الأحمر.

• سبب الإهتمام بهذه البحيرة

وهذه البحيرة أصبحت تحظى باهتمام بالغ، وهذا لأن عمرها الذي تم تقديره ب ٢ مليون سنة، ومنذ ذلك الوقت وهي معزولة عن العالم الخارجي، ولم يصل لها أي أكسجين.

ولكن بالرغم من ذلك اكتشف |العلماء| نظام بيئي فيه كائنات دقيقة تعيش في البحيرة من مئات آلاف السنين، وبناءً على ذلك الباحثين يعتقدون أنها تحتوي على معلومات هامة عن كل القارة المتجمدة.

وهذا الأمر دفع وكالة ناسا في تصميم روبرت، وترسله في بعثة طويلة الأمد في اكتشاف الحياة والنظام البيئي الموجود في هذه البحيرة العجيبة، لأن وكالة ناسا تعتقد أن خصائص هذه البحيرة تتشابه لحد كبير مع خصائص المحيط الذي تم اكتشافه على قمر كوكب المشتري.

• سبب اللون الأحمر لمياه الشلال

الباحثة الرئيسة جيسيكا في الدراسة المنشورة مؤخراً، وصفت التفسير الذي يقول أن وجود الطحالب هو الذي يحول الماء للون الأحمر بأنه تفسير سطحي، وهذا التفسير هو كان الدافع للبحث عن التفسير الأكثر دقة.

ملخص الدراسة هو أن البحيرة الحديثة تحت النهر الجليدي تحتوي على تركيز عالي من الأملاح، وهذه ظاهرة غير مؤلوفة في بحيرة من المفروض أن تحتوي على مياه عذبة وليست بحيرة مالحة.

والمياه التي فيها تركيز الأملاح عالي تتجمد عند درجة حرارة أقل من المياه التي تركيز الأملاح فيها أقل، وفي أثناء تجمد المياه التي فيها تركيز الأملاح عالي تطلق كميات معتبرة من الطاقة الحرارية، وهذه الطاقة أثناء المتجمد تؤدي إلى ذوبان مياه النهر الجليدي فوقها، وتجعله يبدأ في الانسياب والتدفق.

وبالإضافة إلى اكتشاف توصل إليه الباحثين في مجلة عالم الجليد، وهو أن البحيرة التي لم تعرف على أنها عذبة أم مالحة تحتوي على تركيز عالي جداً من الحديد، والسبب في أهمية هذا الاكتشاف لأن هو السبب الرئيسي في كون مياه الشلال نهر الوادي حمراء اللون.

الطاقة الحرارة التي تنتج أثناء تجمد المياه عالية التركيز من الأملاح هي التي تذوب النهر الجليدي، وخلال هذه العملية يبدأ النهر في أنه يتشقق، والذي يسمح لمياه البحيرة في الاندفاع للأعلى حتى تختلط مع مياه النهر الذي يتدفق منه الشلال، ونتيجة اختلاط مياه البحيرة التي تحتوي على كميات كبيرة من الحديد مع مياه النهر، لذلك الشلال من أعلى الوادي يتحول للون الأحمر.

ولتبسيط الموضوع هو أن بعد اختلاط مياه البحيرة بمياه النهر تتعرض إلى الأوكسجين الموجود في الجو، ولأن مياه البحيرة تحتوي على تركيز عالي جداً من الحديد، مجرد ما تتعرض للأكسجين الموجود في الجو يتأكسد الحديد الموجود في المياه، ويتحول للون الأحمر الداكن، وهذا هو السبب الحقيق الذي يجعل المياه المتدفقة من أعلى الوادي حمراء اللون.


مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 11/23/2021 06:29:00 م

 ما هي المعالجة السحابية (cloud cmputing) ؟



الخدمات السحابية:

ال |cloud| من المجالات الجديدة التي منذ ظهورها، غيرت منظور معظم شركات البرمجيات،  في طريقة إنتاج الخدمات المقدمة وطريقة تعاملاتهم مع العملاء أيضاً.

بدأ التعامل مع ال cloud في |الشركات الكبيرة| أولاً عند إحساسهم بأنّ مبيعاتهم بدأت تنخفض بسبب زيادة أسعار الخدمات التي يقدمونها.

ولو كنت مطوّر، وتريد رفع بياناتك على سيرفر، وأردت شراء هذا |السيرفر|، من أجل تأمين الدعم الفني له وتهيئته ووضعه في العمل، ستحتاج إلى مبالغ مالية ضخمة، بالإضافة إلى مشاكل الإنترنيت الكثيرة.


ومن هنا جاءت فكرة الcloud أي قيام شخص ما أو شركة ما بشراء سيرفرات ووضعهم في مكان ثم القيام بتأجيرهم عن بعد لأشخاص، وشركات أخرى، والخدمات المقدمة باستخدام ال cloud هي ثلاثة:


1) software as a srevice

 أو اختصاراً SAAS، وتعني دفع إيجار برنامج بالكامل مع كل خدماته التي قد تحتاجها به دون شراءه، ويكون الإيجار بشكل سنوي أو شهري، وكأمثلة على خدمات عاملة في هذا المجال GMail,Googleplay,Office وغيرها. جميعهم خدمات على الإنترنيت مقدمة للمستخدم.


ميزات هذه الخدمة:

1) استخدام البرامج من دون دفع تكلفتها كاملة.

2) لا تحتاج أن تثبت أي شيء على جهازك فكل الخدمات على الإنترنيت.

3) تجنب نفسك مشاكل إدارة البرنامج.

4) كل بياناتك، وتخزينها مسؤولية الشركة.


عيوب هذه الخدمة:

تتمثل في مشاكل الإنترنيت عموماً، وعملية الوصول إلى الشبكة.





2) platform as a service

أو اختصاراً PAAS، وهي تقديم بيئة عمل متكاملة من خلالها تستطيع أن ترفع التطبيق الخاص بك على السيرفر، وكمثال على ذلك لدينا |Google cloud|، ولكن العلامة الفارقة هنا بأنّك لا تستطيع أن تملك كامل التحكم في هذه الحالة.



ما هو cloud cmputing؟
 ما هو cloud cmputing؟
تصميم الصورة: وفاء مؤذن



ميزات الخدمة:

1) بيئة عمل متكاملة التي تستطيع من خلالها القيام بكل الأمور التي تحتاجها.

2) سهولة الاستخدام.

3) تستطيع زيادة أو إنقاص الإمكانيات بسهولة.

4) كل ما يخص السيرفر، وتطبيقك بعد رفعه هو مسؤولية الشركة.


أمّا عيوب الخدمة:

لا يوجد لديك تحكم كامل مع السيرفر.


3) Infrastructure as a srevice

أو اختصاراً IAAS تقدم لك هذه الخدمة سيرفر بكل الإمكانيات التي قد تكون بحاجتها من cpu, ram، وتضمن لك أن تكون تطبيقاتك تعمل على سيرفر سريع وآمن، يستخدم هذه الخدمة  ال srever admin وهو من يملك الخبرة في التعامل مع السيرفرات أو المبرمجين أو ال software company.


ميزات هذه الخدمة:

1) سعرها أرخص من ال PAAS المذكورة سابقاً.

2) تحكم كامل في السيرفر.

3) السيرفر سريع، ذو إمكانيات كبيرة.


عيوب الخدمة:

أنك بحاجة إلى الانتباه لمشاكل ال security لأنّها أصبحت مسؤوليتك.


وأخيراً للإفادة يمكنك استخدام هذه الخدمات من موقع Upcloud التي تقدم هذه الخدمات بأداء عالي، وسلس، وتعامل بسيط، وسهل مع واجهاتهم، وبأسعار متواضعة، وجيدة للمبرمجين الجدد أو الشركات الناشئة.

بقلمي دنيا عبد الله ✍️

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 6/20/2021 02:00:00 ص 1

كيف يمكنك أن تجعل شركتك ناجحة؟

كيف يمكنك أن تجعل شركتك ناجحة؟
كيف يمكنك أن تجعل شركتك ناجحة؟ 

خمس نصائح من وارين بافيت أحد أغنى أغنياء البشر في الوقت الحالي، فوارين بافيت عصابي بحق فبدأ بأول سلم في شركة متواضعة وتحولت اليوم لتكون حوتاً عملاقا مترامي الأطراف،  فوارين بافيت صادف بتجارته بعضا من ذوي الحظ السعيد وهذا لا يقلل من ذكائه الحاد ، فوارين بافيت يرجع نجاحه في شبابه إلى نصائح وكتب ديل كارنيكي ويطبقها في مفهوم مالي معاصر،

إليكم بعض النصائح التي جاءت في سياق كتاب قديم نسبياً بعنوان" أسرار وارين بافيت في الإدارة " وهم :

  1.  إعمل في مجال تحبه وهذه نصيحة قديمة ومستهلكة لكنها تبقى صحيحة وغير مطبقة ، فالناس تقول لك إعمل في عمل متوفر أياً كان وسد جوعك وأقفل فمك ، وتبرير  وارين بافيت لهذه النصيحة بسيط فمن يعمل في مجال يحبه سيبدع وإبداعه سيجلب الأرباح .
  2. قم بتفويض سلطتك قدر الإمكان للأشخاص المناسبين ، فهل تريد معرفة ثروة وارين بافيت ؟ فعند تأليف الكتاب كان لدى وارين 88 شركة تابعة لشركته التي يديرها ، وأدار الشركات مدراء تنفيذيين إنتقاهم وارين بافيت وجلبت له الشركات أرباح حتى أصبح أحد أغنياء العالم ، فيرى وارين ان صنع مدير تنفيذي من داخل الشركة حركة أفضل في حال كان يطبق القاعدة الأولى في الإدارة ، وكان يطلب وارين من كل مدير يعمل لديه أن يختار شخصا مناسبا يحل محله في حال رحوله عن الشركة وأن يشرح سبب اختياره وأن يقوم المدراء بتجديد هذه الاختيارات مع مطلع كل عام ، فيرى ان صنع مدير تنفيذي من داخل الشركة أقل ضررا وأفضل حالاً  .
  3. إجمع فريق مبيعات ناجح وإختيار أفضل رجل مبيعات يمكن إضافته إلى الفريق على أن يكون أفضل رجل مبيعات يثق بالمنتجات التي تبيعها ومعجب بها وينصح غيره بها ، فهكذا رجل سيهتم بكل صغيرة وكبيرة لحال المنتجات التي تبيعها وعن أفضل إستخدامات ممكنة لها 
  4. لا تقترض ولا تتسبب في دين فعش وفق قدراتك المالية فالربح هو ترياق الحياة لأي تجارة ، والخسارة هي سم الزئام لكل تجارة ، فيجب ان يكون هامش الربح إيجابياً ، فإذا كان ربحك آتي من الإقتراض فاعلم انك في مأزق ويجب ان تقاوم أي أسباب للإنفاق والإقتراض في حال وجود حالة مالية جيدة قادرة على سداد هذه الديون .
  5. عليك بتحفيز فريق العمل لديك ، فيجب على المدير أن يبني سمعة إيجابية لأعضاء الفريق يجعلهم يعملون من أجل الحفاظ عليها ، وأما في حال تريد إنتقاد موظف ما يجب عليك أن تمدحه قبله ، وإذا أردت الفوز في نقاش ما يجب عليك أن تخسر في نقاشات قبلها ، وإذا أردت من أحدهم عمل شيئا لك فيجب أن تتحدث من منظوره هو وما يحتاجه ومايريده ، وشجع فريق العمل على الإتيان بأفكار جديدة ولا تعطيهم أنت الأفكار الجديدة 

لماذا تواجه التجارة التقليدية الكثير من المعاناة؟ ومن ماذا تعاني؟

ما الفرق بين التجارة و الـ Bussiness؟

التجارة تعتمد على مبدأ وهو المكسب على رأس المال ومبدأ الـ Bussiness هو القيمة المضافة  .

ويعود معاناة التجارة الصغيرة إلى عدم تقديمها قيمة مضافة فيأتي البزنس وينافسها على السوق بأسعار منافسة وقيمة مضافة وتقديم خدمات إضافية .

بقلم جمال نفاع

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 5/11/2022 09:40:00 م

كيف نرفع درجة حرارة جسم والكواكب؟
كيف نرفع درجة حرارة جسم والكواكب؟ 
تنسيق الصورة : رزان الحموي
  
إن درجة حرارة سطح الشمس تقدر بحوالي 5600 درجة مئوية، وكوكب المريخ درجة حرارته 28 تحت الصفر، كل هذه الكواكب والأجسام يفصل بيننا وبينها مسافات كبيرة ولا أحد من البشر يصل لها، أي لا يوجد أي شخص يقيس درجة الحرارة في نفسه ولكن على الرغم من ذلك استطعنا قياس درجة حرارة الشمس والكواكب، سنتحدث في هذا المقال عن كيفية قياس درجة حرارة الكواكب والشمس وما هي أفضل الطرق لقياس درجة الحرارة الخاصة في الكواكب والشمس..

 ما هي الكواكب؟

هي أجسام موجودة في السماء وهو يدور حول نجم، وهي عبارة عن ثمانية كواكب بالترتيب: عطارد - الزهرة - الأرض - المريخ - المشتري - زحل - أورانوس - نبتون.

كيف نستطيع معرفة درجة حرارة الكواكب والشمس؟

نستطيع معرفة درجة الحرارة من خلال مقياس درجة الحرارة الذي يسمى "|الترمومتر|" والسبب في ذلك هو الاتصال المباشر إن أي جسم ساخن إذا نظرنا إلى سنجد أن الذرات الخاصة به تهتز بسرعة كبيرة في كل الاتجاهات، وإذا وضعنا جسم ساخن قريب منه أيضاً ذراته تبدأ بالاهتزاز ويكتسب نفس درجة الحرارة، وتلك الآلية نستخدمها في قياس درجة الحرارة من خلال الترمومتر.

▪على سبيل المثال:

إذا وضعنا كأس من الماء الساخن ووضعنا في داخله الترمومتر بسبب التلامس الذي حصل بينهم، ستبدأ طاقة الحركة أو الاهتزاز تنتقل من الماء الساخن إلى الترمومتر، وهذا مايجعل ذرات الترمومتر تتحرك بسرعة كبيرة، وبالتالي الترمومتر سيكتسب نفس الحرارة ومن ثم نستطيع قراءتها من خلال |المؤشر الزئبقي|، وهذه الآلية قائمة بشكل رئيسي على التلامس بين الأشياء، ولذلك لا نستطيع استخدامها في قياس درجة حرارة أشياء بعيدة عنا

 فإذا كان نفس كأس الماء بعيدة عن الترمومتر لا يستطيع أن يقيس درجة حرارتها، وبالتالي لا يمكن قياس درجة حرارة الشمس التي يفصل بيننا وبينها حوالي 150 مليون كم.

كيف نرفع درجة حرارة جسم والكواكب؟
كيف نرفع درجة حرارة جسم والكواكب؟ 
تنسيق الصورة : رزان الحموي
  

ما هو الحل لقياس درجة الحرارة؟ 

إن الفيزيائين من مرور الوقت اكتشفوا أمر غريب داخل الأجسام، إن أي جسم موجود حولنا جزيئاته تتحرك ويخرج طيف أو إشعاع كهرومغنطيسي معين

 إن هذا الإشعاع يعبر عن درجة حرارته وعن مدى حركة الذرات والجزيئات التي في داخله سواء كان الجسم ساخن أو بارد، أي جسم يخرج هذا الطيف وأيضاً جسمك يخرج طيف من الأشعة تحت الحمراء وهذا الطيف غير مرئي لعيون البشرية، ويمكن أن نتعرف عليها من خلال أجهزة استشعار، إن موضوع الأطياف بالنسبة للفيزيائين كان بمثابة الباب الذي يجعلهم يندفعوا بقوة في دراسة الأجسام حولهم الموجودة في الفضاء، وكل ما فعلوا هو تحليل الأطياف و|الإشعاع الكهرومغنطيسي|وبناء على ذلك يحددوا بعض خصائص تلك الأجسام، وفي القرن 19 الفيزيائين قاموا بوضع بعض القوانين التي نستطيع من خلالها نحسب درجة حرارة أي جسم.

ما هي أشهر قوانين الفيزياء؟

أشهر تلك القوانين القانون الذي وضعه الفيزيائي الألماني والذي ينص على أن درجة حرارة أي جسم في الكلفن هي "2.898* 10 قوة 3 / الطول الموجي للطيف أو الضوء الذي بصدر مم هذا الجسم" وهذا القانون البسيط يحسب درجة حرارة أي جسم بناء فقط على الطول الموجي الذي يصدر منه

 وإذا طبقنا تلك المعادلة على الشمس سنجد أن الطول الموجي الخاص بالضوء الذي يخرج من الشمس يقدر بحوالي 492 نانو متر، وعند التعويض في القانون سنتمكن من تحديد درجة حرارة الشمس، ومن هنا بدأ العلماء يحددوا سخونة أي جسم في الفضاء من خلال تحليل الأشعة التي تصل منه، واتضح أن الألوان المرئية للضوء أيضاً ممكن أن نستدل بها على درجة حرارة النجوم، وليس شرط أن تكون أشعة أو أطياف مخفية، أي إذا كان النجم في السماء يخرج منه توهج أحمر مثل |الفحم| المشتعل فهذا يعني أن هذا النجم درجة حرارته متواضعة لكن يوجد نجم آخر توهجه مائل للأصفر مثل المعادن ستكون درجة حرارته عالية جداً، وإذا كان التوهج في اللون الأخضر فهذا دليل أن درجة الحرارة ازدادت بشكل كبير وإذا كان أزرق أو بنفسجي فإن درجة حرارة تقدر بالملايين، كل تلك المعلومات استطاع الفلكيين أن يحددوها من خلال تحليل الطيف المرئي.

كيف نرفع درجة حرارة جسم والكواكب؟
كيف نرفع درجة حرارة جسم والكواكب؟ 
تنسيق الصورة : رزان الحموي 
 

 كيف نحدد درجة حرارة الكواكب؟

إن آلية رصد الأطياف أيضاً يتم تطبيقها على الكواكب لكن يوجد بعض العوامل يجب الحذر منها، وأهمها 

١- هي معرفة المسافة بين الكوكب وبين النجم الخاص به والذي يدور حوله:

 إن تلك المسافة تحدد بشكل مبدئي مقدار الطاقة الحرارية التي يستقبلها الكوكب فإذا كان قريب الطاقة كبيرة، وكلما بعدت المسافة كلما ستقل الطاقة الحرارية، ونيبتون بارد بسبب بعده عن الشمس وعطارد درجة حرارته عالية جداً لقربه من الشمس.

٢- التكوين الداخلي الخاص في الكوكب:

هل كوكب صلب وترابي مثل كوكب المريخ أم هو كوكب غازي مثل المشتري وزحل، إن التركيب الداخلي للكواكب الغازية يجعلها تكتسب حرارة أكثر من الكواكب الصخرية.

٣- حجم الكوكب وقطره وكثافته وكتلته الكلية:

تلك الأمور تساعد في تحديد درجة حرارة الكواكب. 

٤- الغلاف الجوي: 

إن |الغلاف الجوي| ممكن أن يزيد درجة حرارة الكوكب أو يقللها، وهذا الأمر حسب تركيبته وكثافته

 وكوكب عطارد لا يمتلك أي غلاف جوي ولذلك يحصل اختلافات شديدة في درجة حرارة سطحه في النهار درجة حرارته 430 ومجرد الانتقال من النهار إلى الليل والدوران نحو الجانب المظلم يفقد كل حرارته بسرعة ولا يحتفظ في أي جزء منها، وهذا بسبب عدم وجود أي غلاف جوي يحبس الحرارة في داخله ولذلك نجد حرارة الكوكب تقل وتصل  إلى 180 درجة حرارة مئوية  تحت الصفر

 إن كوكب الزهرة يمتلك غلاف جوي كثيف جداً ويتكون من غازات لها تأثير قوي على الاحتباس الحراري، لذلك تتخزن الحرارة على سطح الكوكب بشكل أكبر ولذلك يعتبر كوكب الزهرة أسخن كواكب المجموعة ودرجة الحرارة تبلغ 471 درجة مئوية.

في النهاية تم اختراع جهاز لقياس درجة حرارة يعمل بنفس آلية قياس درجة حرارة الكواكب عن بعد، وهو جهاز فحص درجة الحرارة دون تلامس والذي أصبح منتشر في كل مكان سواء مشفى أو مول، عند الدخول تجد جهاز مجرد وضعه للجهاز على جبهتك يعرف درجة حرارتك، ويتم معرفتها عن طريق رصد الطيف أو الأشعة تحت الحمراء

نرجو الفائدة ............

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 6/04/2022 02:24:00 م
هل استطيع الإبحار في عالم الاستثمار دون امتلاك مبالغ كبيرة؟!
 هل استطيع الإبحار في عالم الاستثمار دون امتلاك مبالغ كبيرة؟! 

إن التوجُّه لعمليّات |الاستثمار|، والتفكير دوماً بالاستفادة من أيّ نوعٍ من الإمكانيّات، والبدء بالعمَل بهذا الأسلوب، يجعلك دوماً تحصل على الأفضل، وما يكون بمحفظتِك اليوم حتماً سيزدار غداً.

- السؤال الأكثر شهرةً، عندما نخوض بحديثٍ عن استثمار شيء ما، هل أستطِع أن أبدأ برحلتي في بحر الاستثمار،  بألف، بخمسة آلاف، بمعرضٍ أو مكتبة متواضعة، بامتلاكي لمهارةٍ ما أو علمٍ مُحدّد؟؟؟!! 

- لأُخبرَك الآن، أنّك لتكون مستعِدّ لحجز تذكرة سفرك لرحلة  الاستثمار، فطائرة هذه الرحلة تستقبلك كما أنت، دون تحديد أيّ شروط،

أيّ وزنٍ وأي مبلغٍ وأيّ عمر،  ستقوم بفتح بابِها لك، وتُوجِّه درجِها باتجاه قدميك، لتصعَد لها، لترتقي وترتَفع، درجة.. درجتان.. ثلاثة.. ستّة، إلى أن يَضُجّ المكان بصوت عالٍ واضح يقول لك، الحمد للّه على السّلامة، لقد وصلتْ. 

- والآن ما هي النصائح الّتي يجب أن آخذها على محملِ الجدّ، لخوض هذه الرحلة ؟! 

ما هي التعليمات؟! كيف سأبدأ رحلتي في عالم الاستثمار وأخرج برحلة ناجحة وقويّة ؟! 

يوجد العديد من النقاط الأساسيّة في الاستثمار: 

أولاً عليك أن تعلم جيّداً أن العُمر، مجرّد رقماً فقط:

ليس عليك أن تقول أنا في عمرٍ مبكِّر لا أستطع أن أَستثمِر، لا أملك ما يكفي، أنا لا زلت طالباً وليس بوسعي خوض هذه التجارب العملاقة، عزيزي من المُمكِن جداً أن تتوجَّه لمهاراتك، مثلاً إن كنت تملك مهارة لعب كرة القدم، اذهب وطوّر نفسك، احضر العديد من المباريات، افهم أكثر عن هذه اللُّعبة، وبعدها ادخل في البطولات واصنع من نفسكَ بطلاً حقيقيّاً، ينال دوماً أعلى أجرٍ ماديّ، وأكثر كأساً لامعاً، لتنتهي المبارات بكلمة مبروك أيّها بالبطل، هكذا أنت تقوم باستثمارٍ حقيقيّ لنفسك ومهارتك. أو تقول أنا قد أصبحتُ في عمرٍ متقدّم، ولا أملك هذا الحماس  والّنشاط  اللّازم لهذه التجربة، بل ابدأ على الفور، استعن بأحد إن شعرت بأنك لا تملك هذه الروح، قدّم ما تستطع تقديمه وشارك غيرك  لتعمّ الفائدة على الطرفين، ضع ما تملِك من مال فوق ما يملِك غيرك من فكرٍ وذهنٍ مُتّقِد وحتماً  ستكون النتيجة مرضية لكما. 

ثانياً الشجاعة:

عليك أن تتحلّى بالشجاعة، وقوّة القلب، أنت في رهانٍ حقيقيّ مع نفسك، ستضع ألفاً اليوم رغبةً منك، بالحصول على ثلاثة آلاف بعد  شهر، لكن لا يوجد ضمان فعلي لهذا الرقم، ففي عالم الأعمال ( ١+١)  ربّما يساوي اثنان لكن ربّما لم  يحصل، وتكون نتيجة هذه المعادلة غير مُحقّقة .

ثالثاً التحلّي بالصبر:

عليك أن تضع كل إمكانيّاتك في استثمارك من أجل حصولك على النتائج المرجوّة بالنسبةِ لك، وبعدها ستنتظر وتنتظر، لتستطع قراءة هذه النتائج، مثلاً ستقوم بعمل دورة في  العديد من البرامج الهندسية- برامج الحاسوب - دورات للغاتٍ عديدة، وتنال وظيفة تَتطلَّب الإلمام  بهذه الأمور جميعها بعد سنةٍ كاملة من تعلُّمك لها، أو تضع وتنفِق الكثير من  الأعمال على المطعم الّذي تملِكُه، وتقوم بتوظيف أفضل كادر عمل، وتقديم أفضل الخدمات وبوقتٍ وجيز، ولا تحصل على الشهرة و|المكسب المادّي| الحقيقي إلّا بعد سنة. 

والملاحظة الأخيرة الرائعة ...

 عليك أن تعلم أنّه كل ما كانت مدخلاتك لهذا الاستثمار وتمويلك له سواء كان ملموس أو غير ملموس سيعود بنتائج مبهرة حقّاً .

وأنت عزيزي القارئ هل أصبحت مستعدّ لحجر مكانك بعالم الاستثمار،؟؟ أم مازلت تحضّر أكثر لمدخلاتك؟!!

بقلمي: نور دعبول

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 10/28/2021 04:28:00 م

 قوانين الثراء - قصة أغنى رجل في بابل

قوانين الثراء - قصة أغنى رجل في بابل

إن بابل من أقدم المدن في العالم وأكثرهم حضارة

مدينة تعتبر مركز للتجارة العالمية وفيها ناس من مختلف| الثقافات |ومختلف الطبقات،

 القصة تبدأ من شخص اسمه بانسر كان يصنع| السيارات| الخشب الفخمة للأغنياء في بابل

 بانسر أخذ إجازة من عمله وجلس على سور| المدينة| وبدأ يفكر في كل المال الذي يدخله لايكفيه لايعيش مثل مايرغب

 فاقترح عليه صديقه استشارة شخص اسمه أركاد من| أغنى الرجال في بابل| شخصية متواضعة وظريفة وتحب| مساعدة الناس |

أركاد قدم نصائح للناس ليكونوا أغنياء: 

- ادفع لنفسك أولاً: ادفع 10% من راتبك لنفسك 

أي توفر 10% لكي تدخرها.

- تتحكم في مصروفك: تحكم في ال90% في مصروفك

هناك |مصروفات ضرورية| وأساسية للحياة ومصروفات غير ضرورية وترفيهية،

 تعامل مع المصروفات الضرورية وسددها ثم إذا زاد مال تعامل مع| مصروفات الرفاهية| .

- تضاعف أموالك بالإستثمار: تأخذ ال10% التي جمعتها وتستثمرها لمشروع أخر.

- تحفظ ثروتك من الضياع: تدخل في أعمال ذات ربح مضمون أو تستشير الخبراء قبل البدء بأي مشروع 

أي تضمن| الطريقة التي تستثمر فيها مالك|.

- الأصول الثابت: أن تملك أصل ثابت مثل أرض أو منزل أو محل شيئ ثابت مع الوقت يربحك مال أكثر.

- أمن دخل مستقبلي: فكر عندما تكبر وتعجز عن العمل ماالشيئ الذي سيدخل لك دخل ثابت.

- تزيد رغباتك ومهاراتك: تزيد رغباتك في جمع مال أكثر وهذا مايجعل عملك الحالي تؤديه بصورة أفضل 

وتزيد مهاراتك عن طريق تعلم شيئ جديد مثل كورسات ومع| الوقت| تعمل فيها.

 أهم الأقوال لزيادة المال:

- يأتي المال بسهولة وبكميات متزايدة لأي إنسان يكون في ادخار لذاته.

- يعمل المال بكد ورضا من أجل صاحبه الحكيم الذي يجد وسيلة مناسبة لزيادته.

- يبقى المال في حماية صاحبه الحريص الذي يستثمره في إطار النصح الذي يقدمه له الرجال البارعون.

- سريعاً مايفر| المال| من بين يدي| الإنسان| الذي يستثمره في أعمال وأغراض لايألفها أو لايوافق عليها من هم بارعون في الحفاظ على

 المال.

- يفر المال من الإنسان الذي:

  1. • يجبره على جني إرادات غير ممكنة
  2. • يتبع النصائح المغرية التي يقدمها له المحتالون والمخادعون.
  3. • يعتمد في إستثماره على خبراته المهدومة ورغباته العاطفية.

كيف تساعد الناس؟ 

- ساعد صديقك في الطريقة التي لاتضغط فيها على نفسك.

- لاتقرض إلا برهن والرهن يكون له قيمة.

- ساعد الشخص المجتهد والحسن السلوك وأعطيه قرض من غير ضمانات.

- القرض يكون لغرض نافع لذلك اسأله ماذا ستفعل في المال وكيف ستعيده.

- ساعد أفراد عائلتك بطرق لاتضحي فيها بثروتك علّمهم كيف يجمعوا المال من غير التضحية في مالك.

- صاحب الأشخاص الناجحين وأصحاب النفوذ لأن هذه الناس لاتكون حمل عليك.

إن |العزيمة| و|الإصرار| وإستغلال الفرص في| جمع المال| أهم بكثير من| الحظ| .

بقلمي ريما عنجريني

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 11/13/2021 03:05:00 م

  كيف استطاع ستيف جوبز تحقيق أحلامه

كيف استطاع ستيف جوبز تحقيق أحلامه

  كيف استطاع ستيف جوبز تحقيق أحلامه



هناك نوعان من كتب السيرة الذاتية: 

• نوع يتكلم عن| التواريخ والأحداث |

• نوع يتكلم عن الدروس المستفادة 

سنتحدث في هذا المقال عن كتاب يجمع بين النوعين، ولكن تركيزه الأساسي على الدروس المستفادة من| حياة ستيف جوبز|: 

- الدرس الأول: يتحدث عن قصتك أنت المخرج والمؤلف لقصتك من خلال إمكانياتك

 ستيف كانت بدايته متواضعة جداً وأي شخص كان يعرفه وهو صغير لم يتخيل أبداً أن يصبح مؤسس لشركة أبل العظيمة، رغم أنه

 إنسان متبنى إلا أن ستيف لم ينظر لنفسه أبداً بنظرة |الحزن والاكتئاب| بالعكس كان ينظر لنفسه على أنه شخص متميز ومختلف ولذلك

 اختاروه للتبني رغم أنه لم يكن محبوب من الأطفال التي في سنه ولم يملك له  سوى صديق واحد اسمه ستيف وزنيك وأكبر منه في

 السن لكنه استطاع أن يحافظ على هذه الصداقة وجعله شريكه في| تأسيس شركة أبل| ورغم عدم توفر مكان لتأسيس الشركة والبدء في

 تجميع الحواسيب إلا أنه أخذ كراج منزله وبدأ العمل فيه، رغم ظروفه الصعبة والإمكانيات القليلة إلا أنه يملك قصة يرغب أن يجري

 وراءها 

كان لديه قصة يرسمها في خياله، مهما واجه صعوبات ومشاكل كان يحاول تطوير إمكانياته وظروفه لملائمة الصعوبات

 عليك أن تعلم أنك المؤلف والمخرج والممثل لقصة حياتك لذلك ارسم القصة التي ترغب أن تعيشها وأجري وراءها مهما كانت إمكانياتك وظروفك.

- الدرس الثاني: الشغف طالما أنت لاتحب ماتفعل ستبقى متعب ومرهق لو أكملت في عملك

 " حب عملك لأن معظم وقتك في العمل "

 فأنت لم تستطيع أن تفعل أي عمل عظيم في الحياة إلا عند توفر| شعور الشغف| اتجاه العمل 

ستيف جوبز عندما أسس شركة أبل لم يكن مجرد شخص يبيع موبايلات أو أجهزة كمبيوتر

 ستيف عمل فلسفة لشركة أبل، الفلسفة هي التي تحسس المستهلكين الذين يستخدموا أي منتج من |منتجات أبل |أن المنتج مميز جداً يحاول

 إيصال فكرة للناس أن منتجات الشركة ستغير التاريخ كله هذا الشغف وهذا الحب هو الذي انتقل للناس وبالتالي أصبحت الناس تحب شركة أبل 

الحب والشغف هامين جداً في عملك لو لم تجد شغفك ابحث عنه لغاية إيجاده.

-الدرس الثالث: توصيل النقاط مع بعض 

كل الخبرات التي نكتسبها أو كل |الذكريات| التي في دماغنا تشكل نقط في حياتنا وكلما كان لدينا خبرات أكثر كلما يصبح لدينا نقط أكثر

 وكلما كان لدينا خبرات مختلفة عن باقي الناس كلما نقاطنا تكون مختلفة أكثر، في مرحلة من المراحل هذه النقاط ستتصل ببعض

 وتشكل فكرة

 قد تكون الفكرة مشروع جديد أو هدف جديد أو طريقة جديدة في |التعامل مع الناس| ومع المجتمع لذلك لاتستهين في أي نقطة في حياتك.

- الدرس الرابع: كلنا نخطأ ولكن ليس المهم الخطأ إنما المهم مابعد الخطأ 

ستيف خلف بنت اسمها ليزا ولكن رفض أن يعترف فيها ورفض تحمل مسؤوليتها وبعد فترة شعر بالندم واعترف أنها ابنته وقرر تسمية

 أول جهاز ينتجه ليزا وليزا سامحت أباها والناس سامحت ستيف

 عليك أن تعلم أنك مهما اخطأت فهذه ليست |نهاية الكون |

وأخيراً:

جميعنا معرضين للخطأ ولكن الأهم من الخطأ هو| امتلاك الشجاعة| للاعتراف به وإصلاحه.

بقلمي ريما عنجريني


مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 6/09/2022 06:32:00 ص

ثلاث صفات إذا تواجدت فيك تجعلك شخصاً غير قابلاً لتلقّي مساعدة الأخرين!!
ثلاث صفات إذا تواجدت فيك تجعلك شخصاً غير قابلاً لتلقّي مساعدة الأخرين!!

من منّا لا يحتاج للمساعدة في بعض الأحيان؟ 

يحتاج لأن يمد يده طلباً للمساعدة لمعرفة إجابة سؤالٍ ما، أو موقع محدّد، أو القيام بعملٍ جديد؟!

جميعنا نحتاج للمساعدة، على اختلاف نوعها ووقتها، وحجمها، وطلبنا للمساعدة لا يعني ضعفاً 

أو يكون دليلاً على تدنّي مستوى فكري أو مادّي، فالكون يسير ضمن دائرة غير منتهية، تسند بعضها البعض لتصل للكمال، تدعم ثغراتها وفجواتها لتصبح خطّاً مغلقاً يحيط بنسيجٍ داعمٍ يسمّى الكون، لذلك إن شعرت بالحاجة لمساعدةٍ ما فاطلبها دون تردُّد، وقارن بالنتيجة الّتي حصلت عليها مع مساعدة الآخرين لك سواء كانت مساعدة ماديّة أو معنوية، مع النتيجة الّتي ستحصل عليها بمفردك، النتيجة حتماً مختلفة بشكلٍ كبير .

هل يوجد أشخاص يرفضوا طلب المساعدة، بل ويرفضوا تلقّي المساعدة الّتي تُعرض عليهم، ويقطعوا اليد الّتي تمتدّ إليهم لتنتشلهم من الضّياع ؟؟!!!

في الواقع يوجد فئة كبيرة من النّاس ترفض أن تستفيد من المساعدة المعروضة عليها، ترى في نفسِها الكمال دوماً وتدّعي المثاليّة العمياء، تنظُر لنفسها على أنّها لا تحتاج لأي أحد ولا ينقصها أيّ شيء، هذه الفئة تمتلك ثلاث صفات إن رأيتها بشخصٍ معا فاعلم أنّه لا يرغب بمساعدة نفسه أبداً .

ما هي الصّفات الثّلاثة  الّتي إن اجتمعت فيك  تجعلك شخصاً غير قابلاً لتلقّي مساعدة الآخرين وتوظيفها للاستفادة منها ؟؟!!

الصّفة الأولى : 

سيطرة قناعةً ما بفكر هذا الشّخص على أيّ نصيحة أو رأي يتم عرضِه عليه

مثلاً: بعض الأشخاص لديهم قناعة تامّة بأنَّ رزقهم في هذه الحياة قليل جداً ومهما قاموا بتجارب عمل وخطط جديدة، فإنّها كلّها لا تنفع ولن تستطع أن تغيّر حياتهم، لذلك مهما عرضت عليهومن أفكارٍ جديدة ونصائح هامّة للعمل لن يتّبعها لأنّه قد حاوط قناعاته بسورٍ من حديد جعلها غير قابلة للتحطيم وتبنّي |أفكارٍ إيجابيّة| بدلاً منها، أو كحالة الموظّف الّذي يشعر دوماً بأنه سيبقى خلف نفس المكتب وجالس على نفسّ الكرسيّ وبنفس المستوى الوظيفيّ وذات القيمة، طيلة فترة عمله، من أوّل يومٍ دخله إلى مؤسّسته وإلى اليوم الأخير، لأنّ حسب مقتقداته أنّه لا يملك الشهادات العالية والمؤهّلات القويّة، لذلك مهما قمت بنصحه لتطوير مهاراته لتقوم بنقله لمستوى أفضل لا يستجب لك أبداً.

الصّفة الثّانية:

الأشخاص الّذين لا يجيدوا فنّ المستمع المُنصت الجيّد:

هؤلاء يبدأوا بالتفكير بإعطاء المبرّرات والردود العكسية لهم قبل أن تنهي كلامك ونصحك لهم، لا ييرغبوا بالسّماع بحياديّة ليقرّروا أنّهم فعلاً بحاجة هذا الكلام وأنّه سينعكس إيجابيّاً عليهم أم لا .

الصّفة الثّالثة:

عدم الرّضا بالبدء من نقطة متوسّطة:

الانتظار للوصول |للمثاليّة| ثمّ البدء بالعمل، عدم القبول  بالعمل بعلمٍ بسيط وخبراتٍ متواضعة، ممّا يجعلك تؤجّل وتؤجّل لتكتمل، وبعدها ستتفاجئ بأنّ الوقت قد فاتك تماماً دون الفائدة من إمكانيّاتك وممّا قُدِّم إليك من نصائحٍ ومساعدة.

لنقف عندك عزيزي القارئ، هل تمتلك واحدة من تلك الصّفات؟! وهل بدأت تبحث بطرقٍ للتخلُّص منها؟؟!!


بقلمي: نور دعبول

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 3/19/2022 02:32:00 م

كيف يمكن أن تكون قائداً ناجحاً و محبوباً؟
كيف يمكن أن تكون قائداً ناجحاً و محبوباً؟
تصميم الصورة : وفاء المؤذن
  
يرغب العديد من الناس في أن يكونوا قادة ناجحين و محبوبين من قبل مرؤوسيهم، و لكن في الواقع الأمر لا يتم بالتمني فقط، بل إنه يستلزم الوصول إلى الصورة المثالية، و الهامة التي تجعله يبدو قائداً جيداً و محترفاً.

فأن تكون قائداً محبوباً هي من الأمور الرائعة و المفيدة في أي عمل تديره، و لكن هناك مجموعة من القواعد التي يجب عليك ابتاعها، و الالتزام بها لكي تصبح قائداً محبوباً لدى الجميع.

كيف يمكنك أن تكون قائداً ناجحاً؟

إننا نتحدث في هذا المقال عن |صفات القائد المحبوب|، و ليس القائد الذكي، حيث إن العديد من دراسات أكدت مدى زيادة اهتمام و إعجاب أرباب العمل بالشخص الذي يتمتع بشخصية متواضعة، و إيجابية، و يكون شخص سهل التعامل دون أن ينظروا إلى صفاته، و مهاراته الوظيفية النابعة من قوة ذكائه.

- الخطوات التي تمكنك من أن تكون قائداً محبوباً

▪︎الإنصاط لأوامر مرؤوسيك جيداً

إن الاستماع لأوامر و طلبات مرؤوسيك تساعد في إيجاد تواصل فعال بينك و بينهم، و إذا كنت من الأشخاص الذين لا يحبون الاستماع و لاتجيد الالتزام بهذه الخطوة، فيجب أن تعلم بأن الممارسة على أداء هذه الخطوة سوف تجعلك محط إعجاب الآخرين بك.

▪︎ الالتزام بصدق أقوالك، و أفعالك

عليك أن تعلم جيداً بإن |الصدق| هو الوسيلة المضمونة لكسب ثقة مرؤسيك بك، و هذا ما يجعلك شخصاً محبوباً لديهم.

لذا، من الجيد أن تعتمد على |الشفافية|، و النزاهة في أي عمل تقوم به.

▪︎قم بالاعتذار عند ارتكاب أي خطأ

جميعنا نعلم بأن الصدق يطفئ نار الغضب المتأججة التي تنتج من التوتر و المشاحنات. لذلك، فأنه من الجيد أن تلتزم بقول آسف عند حدوث أي خطأ في عملك من شأنه أن يؤثر على طبيعة نظام العمل في الشركة أو المؤسسة.

▪︎استخدم لغة جسدك بطريقة إيجابية فعّالة

تعد |لغة الجسد| طريقة مبتكرة و فعالة للتعامل مع الأشخاص الآخرين، و من أهم لغات الجسد هو الاتصال البصري، حيث إنه يساهم بشكل كبير في التعبير عما يجول في داخلك. 

على سبيل المثال الابتسامة هي وسيلة تؤثر على الأشخاص الموجودين حولك، و تجعلهم يرغبون دائماً في التحدث إليك.

▪︎ كن متعاوناً مع الآخرين

تجنب التفكير بأنه يوجد هناك دائماً منافسة بينك و بين مرؤوسيك أو زملائك في العمل، حيث أن تدرك أنه ضمن نطاق العمل الجميع يجب أن يكونوا يداً واحدة و جسداً واحداً من أجل الوصول إلى غاية الشركة، و تحقيق أهدافها بصورة مثالية.

قم باتباع هذه الخطوات البسيطة، و الفعالة لكي تساعد نفسك على أن تصبح شخصية محبوبة، و قائداً ناجحاً.

بقلم إيمان الأغبر

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 10/14/2021 11:34:00 ص

                 مواصفات الشخصيّة القويّة 

                            (الجزء الأوّل)

مواصفات الشخصيّة القويّة - (الجزء الأوّل)
مواصفات الشخصيّة القويّة - (الجزء الأوّل)

مواصفات الشخصيّة القويّة - الجزء الأوّل:

  • جميعنا نرغب أن تكون شخصيتنا قويّة، كثير من الناس تعتقد أن شخصيّتنا تخلق معنا ولايمكن تغييرها، نرى أشخاص لديهم |كاريزما| جذابين محبوبين والكثير من الصفات الأخرى التي نتمنى أن نملكها، ولكن نستسلم لواقع أن شخصيّتنا ضعيفة مع العلم هناك صفات من السهل جداً إكتسابها لتقوية شخصيّتك بشكل كبير.

سنتحدّث في هذا المقال عن صفات سهلة التطبيق لتقوية شخصيتك والتفوق في أي مجال ترغب فيه:

الثقة بالنفس :

  • دائماً الناس الذين يثقوا في أنفسهم هم أكثر الناس نجاحاً في الحياة، وبعض الناس تعتقد لو شكلها أجمل كانت حققت نجاحات في عملها أكثر أو في علاقات عاطفية أكثر، هذا الأمر ليس بالضرورة أن يكون صحيح.
  • أثبتت الدراسات أن الشخص الذي يملك |ثقة| عالية في نفسه يتميز بإرادة قوية ويستطيع السيطرة على أي موقف يمر فيه ولا الحظّ ولا |الجمال| يلعبوا دور، حيث قاموا بأخذ مجموعة من الأشخاص وتم تقسيهم قسمين قسم لديهم جمال عالي لكن ارتدوا ملابس متواضعة وقديمة وجلسوا على الكرسي وكرروا مقولة أنا إنسان ناجح مع هز الرأس في هذه الطريقة أثروا على ثقتهم في نفس ولو بشكل مؤقت، والشريحة الأخرى من الأشخاص عززوا ثقتهم في نفسهم ارتدوا ملابس أنيقة وجلسوا وراء مكتب إداري وكرروا مقولة أنا إنسان ناجح مع هز الرأس، وجدوا أن الأشخاص الذين ثقتهم في نفسهم عالية اختاروا المناصب الإدارية المرتفعة، بينما الأشخاص الجميلين الذين ثقتهم في نفسهم مهزوزة اختاروا وظائف متوسّطة، فإذاً لا الحظ ولا مستوى الجمال له علاقة إنّما السر في الثقة بالنفس الناس الذين لديهم ثقة كبيرة في نفسهم يتسلقوا السلّم الوظيفي بشكل كبير.

كيف نقوّي الثقة في النفس ؟

  • |الثقافة|: تزيد الثقة في النفس وكلما قرأنا أكثر عن مواضيع مختلفة كلما نشعر بالرضا الداخلي.
  • |ممارسة الرياضة|: التي تعطي إحساس السيطرة على الجسم وحتى على عواطفنا.
  • الأناقة: عامل مهم جداً لزيادة الثقة في النفس، فعندما تكون راضي عن مظهرك هذا الأمر يعكس راحة وبالتالي تزيد ثقتك في نفسك.

إهتم في الأمور الصغيرة لإنّها قد تسبب فرق كبير في حياتك .
 سنتابع في الجزء الثاني أهّم صفات الشخصيّة القويّة .

 ريما عنجريني ✍🏻

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 1/12/2022 03:32:00 م

سلطان الطرب الأصيل "جورج وسوف"
سلطان الطرب الأصيل "جورج وسوف"
تصميم الصورة رزان الحموي
 التكلم عن الأساطير ليس شيء بهذه السهولة 
التعبير والشرح عنهم في بضعة أسطر قليل من أجلهم
 ولكن سنحاول أن نلخص من هو سلطان الطرب صاحب الصوت الجميل .

 ففي كل زمان أساطير ولا بد أن نتكلم عن أساطير زمننا ،الذي كان سيدهم أسطورة الفن 

سلطان الطرب جورج وسوف

 صاحب الجنسية السورية الذي ولد في مدينة طرطوس في بلدة كفرون عام 1961 وهو من أشهر الفنانين في الوطن العربي الذي ملك اكثر من 30 ألبوما في مسيرته .

سلطان الطرب جورج وسوف لاقى انتشاراً كبيراً في نطاق بلده سوريا ، ومن ثم أيضاً في لبنان ومن ثم انتقل في مسيرته في جميع بقاع الوطن العربي .

 وقد بدأ في مسيرته منذ 40 عاما ، وقد امتلك لقب " سلطان الطرب "  من بعد أغنيته المشهورة الهوى سلطان التي سمعها الممثل القدير عمر الشريف الذي أعجب بها وأعطاه شرف هذا اللقب الذي لاقى انتشارا كبيرا في أرجاء الوطن العربي .

 وأطلق أول ألبوماته في الساحة الفنية في عام 1984 كانت باسم" الهوى سلطان " ، ومن ثم في عام 1996 كان البوم" ليل العاشقين " وهكذا تولت ألبوماته ليومنا هذا .

ومن أشهر الأغاني الموجودة في رصيد فنه 

" طبيب جراح - حلف القمر - الله كريم - روحي يا نسمة - لو نويت - بيحسدوني- سكت الكلام - صاحي يا ليل - زمن العجايب - والهوى سلطان " والكثير الكثير من تلك| الأغاني|  .

 ولا ننسى أن جورج وسوف شارك في الكثير من المهرجانات الدولية والعربية التي جعلت منه أحد أكثر النجوم انتشارا في الفن الغنائي.

 وقد بدأ مسيرته : 

 في عمر العشر سنوات وعندما تعدى السادسة عشر من عمره ذهب إلى لبنان ليبهر الشعب اللبناني بصوته الساحر والشجي الجميل ، وفي هذه المرحلة قد أطلق عليه لقب " الطفل المعجزة ".

وقد قدم نفسه وصوته الجميل أمام كبار وأساطير الفن أمثال السيدة |أم كلثوم |و|عبد الحليم حافظ|.

ومن أشهر مقولاته على الساحة الفنية أنه قد أتى اليوم ليقول لجمهوره أنه ما زال قادراً على الغناء .

علماً أنه لقب نفسه بأبو وديع نسبة لوالده وديع وسوف .

نحب دائما أن ندخل في حياة تلك الأساطير 

لنعلم ما قد مر به حيث أن جورج وسوف يملك أولاد وديع وحاتم وجورج جونيور وعيون وهو مسيحي الديانة .

 وقد تزوج في عمر الواحد والعشرون من شالميار عندما تعرف عليها في إحدى حفلاته حتى إنفصلا عن بعضهما في عام 2009 وفي عام 2014 تزوج من ندى زيدان بطلة رالي قطر .

 تلك لمحة بسيطة متواضعة عن هذا السلطان الذي دخل لقلوب الكثر من الجماهير وهذا ولا ننسى أنه كان شديد التواضع ....

 

بقلم أحمد القادري

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 6/21/2022 01:50:00 م
كيف تكتب رواية رائعة؟ إليك هذه النصائح
 كيف تكتب رواية رائعة؟ إليك هذه النصائح

هناك مجموعة نصائح ستفيدك في الكتابة بشكل عام.

* النصيحة الأولى: ( |اقرأ| كل يوم ) .

اقرأ كل يوم ، واقرأ في مجالات وعلوم مختلفة.

* النصيحة الثانية: ( حاول أن تجعل |الكتابة| عادة يومية ) .

اجعل كتابتك بشكل يومي ، واحترم الوقت الذي خصصته لها ، واجعلها ممتعة بالنسبة لك.

* النصيحة الثالثة: ( احتفظ بدفتر صغير ) لتكتب فيه الأفكار والملاحظات التي تخطر على بالك .

* النصيحة الرابعة: ( لا تكتب من أجل المال أو الشهرة ) ، لأنك سوف تقف في منتصف الطريق إن لم تحقق أياً منهما .

* النصيحة الخامسة: ( اكتب الأفكار التي في عقلك ) وترى أنها تستحق ، ولا تكتب الأفكار لمجرد أنها طلبت منك ، لأنك إن كتبت أفكارك فسوف تكتبها بشكل رائع ، ولا تكتب أفكار قد طلبت منك فقط لأنها متداولة في المجتمع.

* النصيحة السادسة: ( اكتب بحرية ) ولا تلزم نفسك بأي قواعد ، وكل ما تقرأه عن أسلوب الكتابة اعتبره مجرد ارشادات حتى وإن كانت نصائحنا ، فنفذ منها الذي يناسبك ، واكتب للقراء وليس للنقاد .

* النصيحة السابعة : ( اكتب وكأنك تكتب لنفسك) ، أي اكتب الأشياء التي تحب أن تقرأها ، ولا تشغل فكرك برأي القارئ وأنت تكتب.

* النصيحة الثامنة: ( شجع وحفز نفسك بنفسك ) ، ولا تنتظر التشجيع من الناس حولك .

* النصيحة التاسعة: ( انتظر للأمور من زوايا مختلفة ) ، أي يمكن أن ترى المجرم ضحية والضحية مجرمة وهكذا...

* النصيحة العاشرة: ( لا تنظر على أي شيء يحدث حولك على أنه حدث عادي ) ، فحاول أن تنظر له على أنه حدث غير عادي ، لأن ذلك سيجعلك ترى أشياء لا يراها أحد غيرك .

* النصيحة الحادية عشر:(  لا تحكم على كتاباتك في المرة الأولى ) ، لأن الكتابة الجيدة عموماً تأتي غالباً بعد المراجعة والتنقيح ، حتى أن الكتاب الكبار يراجعون كتاباتهم ويحذفون ويعدلون فيها أفكار كثيرة.

* النصيحة الثانية عشر: ( اقرأ الذي كتبته بصوت عالي ) ، لأن ذلك يمكن أن يوضح لك أماكن القوة والضعف في الذي كتبته.

* النصيحة الثالثة عشر:(  لا تقارن نفسك بأحد ) ، واعلم بأن أغلب الكتاب الكبار كانت بدايتهم متواضعة جداً.

* النصيحة الرابعة عشر: ( لا تقلد أحد في الكتابة ) ، حتى وإن كانوا كتابك المفضلين وتحب أسلوبهم كثيراً ، اكتب بأسلوبك دائماً .

* النصيحة الخامسة عشر: افترض دائماً أنك ( تكتب لقارئ ذكي ) ، لأن ذلك سيجعلك تكتب بشكل جيد جداً.

* النصيحة السادسة عشر: ( لا تحاول إرضاء جميع القراء ) ، لأنك لن تستطيع ذلك مهما بلغت من براعة ، ففي النهاية سيبقى لك جمهورك الخاص الذي سيكون معجب بكتاباتك وينتظرها ، ولا يوجد كاتب قد أجمعوا عليه كل القراء .

* النصيحة السابعة عشر: حاول أن يكون لديك ( تجربة شخصية عن الشيء الذي تكتب فيه ) ، أي إن كنت تكتب رواية وفيها فكرة عن شخص يمشي في الصحراء مثلاً ، فجرب المشي في الصحراء ، فهذا سيجعلك تكتب بثقة أكبر وبشكل أفضل ، وبالتأكيد لا تقوم بتجربة شيء ضد الأخلاق والقانون لتكتب عنه ، فهذا أمر لا يمكن العبث فيه .

* النصيحة الثامنة عشر: ( توقع الإخفاق واستعد له ) ، ولا تحلم أبدأ بالكمال أو المثالية ، وحاول أن تتعلم من أخطائك ، وليس من الضروري أن يكون كل كتاب أفضل من سابقه ، لكن المهم ألا تستسلم .

* النصيحة التاسعة عشر: ( لا تطلب من |كاتب| مثلك أن يلعب دور الناقد معك ) ، أي لا تطلب منه أن يقرأ كتاباتك ويعطيك رأيه ، لأن كل كاتب لديه أسلوبه واهتماماته ، وغالباً رأيه سيكون غير موضوعي ، والأفضل أن تعرضها للقراءة على فريق عادي ، فريق يحب أن يقرأ في المجال الذي كتبت فيه.

وفي نفس الوقت أنت أيضاً لاتلعب دور الناقد مع كاتب مثلك .

* النصيحة العشرون: ( زود مفرداتك اللغوية ) واعرف معلومات أكثر عن النحو ، واعرف كيف تستخدم علامات الترقيم.

النصيحة الواحد والعشرون: ( لا تتسرع أبداً في نشر أعمالك الكتابية ) ، إن لم تكن بالشكل الذي تكون أنت راضي عنه ، والعكس صحيح فلا تؤجل نشر أعمالك بدون سبب مقنع ، لأن العمر قصير ولا أحد يعلم ماذا يحدث معه .

* النصيحة الثانية والعشرون: ( اختر الناشر المناسب ) ، وتعامل مع دور أو مواقع النشر الكبيرة والمعروفة ، لأن ذلك سيجعل النتائج مختلفة جداً .

* النصيحة الثالثة والعشرون والأخيرة: ( لا تستجب أبداً للنقد السلبي ) ، وحاول أن تبعد عن أي شخص يسبب لك إحباط أو يقلل من قيمة كتاباتك ، وحاول أن تكون قريب من الناس المهتمين بمجال الكتابة ، لأن ذلك سوف يشجعك أكثر.

نتمنى أن تكون الفائدة قد تمت عزيزي القارئ الذي تطمح لأن تصبح كاتب رائع .

يمكنك قراءة "ما هو الفرق بين كتابة الرواية والقصة القصيرة ؟"  

بقلمي: رهف ناولو

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 4/16/2022 11:36:00 ص
ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة - تصميم ريم أبو فخر
 ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة
 تصميم ريم أبو فخر
مليارات الدولارات يرسلها الملايين من العمال الفلبينيين إلى أسرهم كل عام، وبذلك أصبح البشر أهم صادرات الفلبين على الإطلاق؟!! 

العمال خارج بلادهم وتحويل الأموال 

في كل عام ملايين من الناس يحزمون أمتعتهم ويسافرون بحثاً عن عمل وحياة أفضل، وهناك أكثر من مئتي شخص في العالم يعملون خارج بلدانهم الأصلية، يكافحون ويعملون في الخارج، من أجل تحويل أكبر جزء من دخلهم لأسرهم، وهذه الحوالات المالية عدا عن أنها تساعد الأسر في الحصول على المال، إلا أنها تشكل مصدر دخل مهم للبلد الأم التي تصلها هذه الحوالات. 

هناك الكثير من الدول التي تعتبر التحويلات أهم مصادر دخلها، وتحدث مشاكل كبيرة لو حصل نقص كبير في هذه التحويلات مهما كان السبب، وربما تكون أشهر دولة في تصدير العمالة للخارج والاعتماد على التحويلات المالية هي |الفلبين|، فقد أصبح العمال الفلبينيين ماركة مسجلة ويتم طلبهم بالاسم. 

فما هي حكاية |تصدير العمالة| في الفلبين وكيف بدأت؟ 

وكيف يعتمد الاقتصاد الفلبين على تحويلات العاملين في الخارج؟ 

ولماذا أصبح الفلبينيين مشهورين لهذه الدرجة في سوق العمل؟ 

وما الذي يجعل جزء كبير منهم يقبل العمل بأجور زهيدة؟ 

وما سر انتشارهم في دول الخليج وبالأخص السعودية؟ 

والسؤال الأهم هل تحويلات العمال الأجانب لجزء من رواتبهم لدولهم يضر بالدول المستضيفة لهم (الدول التي يعملون فيها)؟ 

الوضع الاقتصادي في الفلبين 

كانت الفلبين تعاني من مشاكل اقتصادية كبيرة في السبعينات، لا يوجد وظائف ونسبة الفقر تتزايد، واحتياطات البلد من العملة الأجنبية وصلت لمستويات حرجة، وخصوصاً بعد أن أخذت الدول العربية قرار حظر النفط في عام ١٩٧٣، وتسبب هذا القرار في ذلك الوقت، في ارتفاع أسعار النفط  لأكثر من أربعة أضعاف خلال ثلاثة شهور، وبالطبع هذا القرار تسبب بالضرر لكل الدول المستوردة للنفط في ذلك الوقت من ضمنها الفلبين. 

مضمون خطاب رئيس الفلبين لشعبه 

وفي وسط هذا الخراب الاقتصادي، خطب رئيس الفلبين السابق(Ferdinand Marcos) في احتفالية عيد العمال، في ١ أيار عام١٩٧٤، وقال في خطابه الموجه للشعب ما يلي: 

بأن أعداد الشعب في تزايد وعدد العاطلين عن العمل كبير جداً، وليس هناك وظائف تكفي الجميع، والحل هو السفر للعمل بالخارج من ناحية يجد لنفسه عمل، ومن ناحية أخرى يرسل الأموال بالعملة الأجنبية لعائلته، وبذلك يساعد على إنعاش اقتصاد البلد، وهذا مجرد وضع مؤقت ريثما تستعيد البلد عافيتها الاقتصادية. 

الهجرة العالمية المتزايدة 

في ذلك الوقت كانت معدلات |الهجرة| العالمية تزداد في كل مكان، حيث كان الهنود يهاجرون إلى بريطانيا، و الأتراك إلى ألمانيا، والصينين إلى استراليا، والمغربيين إلى هولندا، والجزائريين إلى فرنسا، وكل هؤلاء كانوا يتخذون قرار الهجرة بأنفسهم، وليس بتشجيع من حكومتهم، ولكن الوضع في الفلبين كان مختلف تماماً، فقد كانت الحكومة هي من تشجع الناس على السفر للخارج. 

برأيك عزيزي القارئ ما هدف الحكومة الفلبينية من تشجيع شعبها على الهجرة؟! 

ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة - تصميم ريم أبو فخر
 ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة
 تصميم ريم أبو فخر

سبب تشجيع الحكومة الفلبينية للهجرة 

- كانت الحكومة تشجع الناس على السفر للخارج لعدة أسباب: 

١- كان هدف الحكومة انخفاض في مستوى |البطالة|. 

٢- كانت بحاجة لزيادة دخلها من العملة الأجنبية (|الدولار|) من خلال التحويلات التي يرسلها العمال لعائلاتهم. 

٣- كان هدفها الحد من احتمال حدوث اضطرابات داخلية بسبب الفقر والجوع. 

قانون العمل الجديد في الفلبين 

ولذلك أصدر الرئيس الفلبيني في عام ١٩٧٤، قانون جديد للعمل، والذي بموجبه تم تأسيس مجلس تنمية التوظيف في الخارج، ومهمة هذا المجلس الأساسية، التسويق للعمال الفلبينيين في كل مكان في العالم، ويقوم بتأمين عقود عمل لهم، ويسهل خروجهم من البلد، وكان هذا المجلس كأنه شركة توظيف حكومية. 

الطريقة التي كان يتم التسويق للعمال فيها 

الطريف في تجربة العمالة الفلبينية هي الطريقة التي يتم التسويق فيها، على سبيل المثال، وزارة العمل الفلبينية التي كانت تشرف على المجلس، كانت تسوق للعامل الفلبيني في العالم على أنه شخص ودود ومتعاون، عدا عن أنه دقيق في عمله ولديه قدرة على تحمل ضغط العمل، بالإضافة إلى الأجر الزهيد مقارنة بغيره. 

إحدى طرق التسويق للعمال الفلبينيين 

كانت  الخطوط الجوية الفلبينية في عام ١٩٧٧، تقوم بتوزيع على المسافرين في رحلاتها مجلة Wingtips، وكانت تتضمن إعلان للعمالة الفلبينية يصفهم بأنهم ليس لديهم مشاكل في التعامل أو في الأجور كغيرهم من عمال دول أخرى، فهم لا يشاركون في الاعتصامات أو الإضرابات أو أعمال الشغب.  

تنفيذ برنامج التوظيف في الخارج 

بمجرد ما بدأ |مجلس توظيف العمالة| في الخارج عمله، أصبح غير قادر على استيعاب عدد طلبات توظيف العمالة الفلبينية في عام ١٩٧٥، والتي تعتبر أول سنة يتم فيها تنفيذ برنامج  التوظيف في الخارج، ٣٦ ألف فلبيني في ذلك الوقت، خرجوا من بلادهم للعمل في دول مختلفة، واستمرت أعداد المهاجرين تزداد، حتى خرج من البلاد عام ١٩٨٣، ٤٣٤ألف فلبيني في هذا العام فقط. 

لكن أين كانت وجهة كل هذه الأعداد الكبيرة 

حتى عام ١٩٨١، كان الفلبينيين يعملون في ١٠٨ دولة، ولكن الجزء الأكبر منهم كان يعمل في الشرق الأوسط، وتحديداً في دول الخليج العربي، في ذلك الوقت كانت دول الخليج قد بدأت بالتوسع في مشاريع البنية التحتية، كالمطارات والمستشفيات والطرق ومحطات الطاقة والفنادق، ولم يكن لديها العمالة الكافية، مما أدى إلى الطلب المتزايد للعمالة الأجنبية، وكان للعمالة الفلبينية نصيب كبير في هذه الوظائف. 

هل برأيك ستتوقف الفلبين عن إرسال العمالة للخارج أم أن الأمر أصبح جزء لا يتجزأ من اقتصادها.

ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة - تصميم ريم أبو فخر
 ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة
 تصميم ريم أبو فخر

خطة البلد الاقتصادية 

كانت خطة الحكومة الفلبينية في البداية، أن برنامج تصدير العمالة للخارج أمر مؤقت سينتهي بعد مرور عدة سنوات، ولكن مع الوقت أصبح هذا البرنامج جزء مهم من |خطة البلد الاقتصادية| لا يمكنها الاستغناء عنه، وبذلك أصبحت الفلبين واحدة من أكبر الدول المصدرة للعمالة في العالم كله. 

إحصاء أعداد المهاجرين 

حسب هيئة الإحصاء الفلبينية، كان هناك في عام ٢٠١٩، ٢مليون و١٨٠ ألف فلبيني يعملون في الخارج، ٥٦%منهم إناث، ومعظمهم يعمل في وظائف متواضعة، ولكن هناك تقديرات أخرى غير رسمية تشير إلى أن عدد الفلبينيين الذين يعملون خارج بلادهم يتجاوز العشرة مليون، وذلك يعني عُشر الشعب الفلبيني عدا عن أن هناك مليون فلبيني في كل عام يخرج من البلد. 

وضع العمال الفلبينيين 

سبب الإقبال الكبير من الفلبينيين للعمل في الخارج، هو أن الأجور التي يحصلون عليها في الخارج، أكبر بكثير من الأجور التي من الممكن أن يأخذوها في بلدهم، ذلك في حالو تمكنوا من إيجاد فرصة للعمل. 

أكثر الدول التي يتواجد فيها العمال الفلبينيين 

- يعمل العمال الفلبينيين في وقتنا الحالي في أكثر من مئتا دولة حول العالم، وأكثر الدول التي يعيش فيها الفلبينيين بهدف العمل، هي السعودية والإمارات والكويت وهونغ كونغ وقطر وسنغافورة، هؤلاء العمال يعملون في هذه البلاد ويقبضون رواتبهم، ويقومون بتحويل جزء منها بصفة دورية لعائلاتهم في الفلبين. 

إحصائيات تحويلات المغتربين لعائلاتهم 

في عام ٢٠٢٠ قام العمال الفلبينيين في السعودية بتحويل ١,٨مليار دولار لعائلاتهم، أما في الإمارات تم تحويل ١,٣مليار دولار، وأيضاً ٨٢٠ مليون دولار من قطر، أما أكثر دولة حول العمال منها الأموال لعائلاتهم هي أمريكا ووصلت إلى ١١,٩مليار دولار، وإجمالاً فإن تحويلات الفلبينيين الذين يعيشون في الخارج تجاوزت ٣٣ مليار دولار، والذي يعادل عُشر الإنتاج المحلي للفلبين عام ٢٠٢٠. 

من المستفيد من هذه التحويلات المالية 

- ساهمت هذه التحويلات في انتشال عائلات كثيرة من الفقر، ولكن ليس الفلبينيين وحدهم المستفيدون من هذه التحويلات، فهناك أكثر من ٨٠٠ مليون شخص يستفيدون من التحويلات المالية التي يرسلها المغتربين لأهاليهم، حيث أن نصف التحويلات للمناطق الريفية التي يعيش فيها ثلاثة أرباع فقراء العالم في عام ٢٠١٨، أكثر من ٢٠٠ مليون عامل مهاجر أرسلوا ٦٨٩ مليار دولار لأهاليهم، حوالي ٥٢٩ مليار دولار من هذه الأموال تم إرسالهم للدول النامية تحديداً. 

وهذا يأخذنا للسؤال المهم هل تحويلات العمال الأجانب لبلدهم الأم تؤثر أو تسبب الضرر على |اقتصادات الدول| المستضيفة؟ 

ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة - تصميم ريم أبو فخر
ما سر انتشار العمالة الفلبينية في العالم وبالأخص دول الخليج وما ثمن الغربة
 تصميم ريم أبو فخر 

لكن هل هذا التحويلات تؤثر سلباً على الدول المستضيفة

حسب تقرير الأمم المتحدة فإن العاملين في الخارج يرسلون لعائلاتهم١٥% في المتوسط من دخلهم، وينفقون جزء من ٨٥ % المتبقية في الدول التي يعملون فيها، ويدخرون جزء منها في بنوك الدول المستضيفة، وذلك يعني أن الجزء الأكبر من دخل المغتربين لا يغادر الدول التي يعملون فيها، ونظرياً فإن الأفضل للدول المستضيفة أن لا تخرج ١٥% منها، ولكن تنفيذ هذا الأمر عملياً مستحيل، ولو حدث مثل هذا الأمر فسوف يضر بالدول المستضيفة. 

ما الذي يمنع خبراء الاقتصاد الأمريكيين عن إيجاد طريقة يمنعون فيها المهاجرين من إرسال حوالات لعائلاتهم

وطبعاً الهدف من التفكير في منع التحويل هو الاستفادة من هذا المبلغ وإنفاقه على |الاقتصاد الأمريكي|، وهذا حسب ما اقترحه دونالد ترامب أثناء الانتخابات الرئاسية في عام ٢٠١٦، تعتبر أمريكا أكثر دولة في العالم تقوم العمالة الأجنبية بتحويل الأموال منها، ويأتي بعدها الإمارات وثم السعودية ومن ثم سويسرا. 

الحوالات من أمريكا في عام ٢٠٢٠ 

خرج من أمريكا مايقارب ٦٨مليار دولار في شكل تحويلات مالية لدول أخرى  في عام ٢٠٢٠، وعندما يتم مقارنة هذا المبلغ بحجم الناتج الإجمالي المحلي لأمريكا في نفس العام نلاحظ أنه يشكل ٠،٠٠٣%. 

 الإجراءات التي من الممكن اتخاذها 

حتى تمنع أمريكا خروج هذا المبلغ، إما سوف تقوم بفرض قيود مشددة على |حركة رأس المال|، وهذا الأمر سوف يسبب ضرر كبير لأي اقتصاد  وخاصةً اقتصاد مفتوح قائم على حرية حركة رؤوس الأموال مثل الاقتصاد الأمريكي أو أن تقوم الشركات الأمريكية بمنع استقدام العمالة الأجنبية والاكتفاء بالعمال الأمريكيين، وكلا الأمرين صعب التنفيذ. 

سبب وجود العمالة الأجنبية في أي بلد 

|العمالة الأجنبية| في أي بلد موجودة لأمرين، إما تعويض نقص كفاءات وخبرات تعاني منه الدولة المستضيفة وبالتالي لا يمكنها الاستغناء عنهم، أو أن هذه العمالة أجورها رخيصة، وبالتالي فإن من مصلحة الشركات الموجودة في الدول المستضيفة استقدامها، من أجل التقليل من تكاليفها وزيادة أرباحها. 

منذ حوالي ٤٥عاماً، وتحديداً في تموز عام ١٩٧٧، مجموعة من العمال المهاجرين الذين يعملون في ميترو الأنفاق في باريس، قاموا بإضراب عن العمل بسبب ضعف أجورهم، وأحد هؤلاء العمال صرح لمجلة نيويورك تايمز بأنه لا يقلق أبداً أن يخسر وظيفته لصالح مواطن فرنسي، فليس هناك فرنسي واحد يقبل أن يعمل العمل الذي نقوم به بالأجر الذي نأخذه. 

وخلاصة هذا الكلام أن التحويلات المالية للمغتربين مهمة جداً بالنسبة للاقتصاد العالمي، ومن مصلحة الدول المستضيفة للعمالة والدول المرسل إليها استمرارها، فهناك أكثر من مليار شخص ما بين مرسل ومستقبل يستفيدون من هذه التحويلات.

والسؤال موجه لك عزيزي القارئ هل فكرت يوماً ما أن تسافر للخارج؟ وماهي دوافعك للسفر؟ 

بقلمي: تهاني الشويكي

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 10/01/2021 09:04:00 م

مزايا و عيوب برج الجدي
 مزايا و عيوب برج الجدي


لكل شخص في الحياة| إيجابيات| تميزه و| سلبيات| تعيب شخصيته.

 و يمكن لكل فرد منا أن يعرف ميزاياه وعيوبه من خلال معرفة برجه و صفاته الخاصة به.

و سوف نخص هذه المقالة للحديث عن شخص| برج الجدي| ومزياه وعيوبه أيضاً.

حيث يمتلك أصحاب برج الجدي| شخصية قوية |وغيرمتهاونة و جديّة و لا تحب| المزاح| كثيراً.

و لكنه أيضاً محبٌ للجميع و |متواضع| و يساعد الآخرين دائماً.

سوف استعرض لكم من خلال الأسطر القادمة ميزات و عيوب برج الجدي.

فإذا كنت من الأشخاص مهتمين بالأبراج و ترغب بمعرفة صفاتك فأنا أنصحك بمتابعة القراءة فهناك أمور مدهشة بانتظارك.

برج الجدي ♑

مزايا  برج الجدي:

يتمتاز برج الجدي عن غيره من الأبراج بهذه| الصفات|؛

• قوة الشخصية 

يتميز أصحاب برج الجدي بالشخصية القوية و الجديّة في العمل و التعامل مع الآخرين و تشثبت بقراراته يدافع عن معتقداته بقوة.


• يتحمل المسؤولية

إن شخصيته القوية و الصارمة تميزه بامتلاك القدرة على |تحمل المسؤولية| في جميع قرارت حياته سواءً بالفشل أو| النجاح |فهو جاهز ليكون على قدر المسؤولية.


• مجد في عمله

يتميز أصحاب برج الجدي بأنهم أشخاصٌ دؤوبين بعملهم و مجدين بأداء واجباتهم.

كما أنهم يسعون لتحقيق أهدافهم و طموحاتهم، و في الغالب يصل برج الجدي إلى ما يريد.


• محبٌ للعائلة

تتميز شخصية برج الجدي بأنها شخصية محبة للآخرين و حنونة و| عاطفية| و |متواضعة|. حيث إن رابط| الحب| و| التفاهم |هو ما يجمعهم بعائلتهم.


• الإلتزام بالمواعيد

إن أصحاب برج الجدي أشخاصٌ ملتزمون جداً و دقيقون بمواعيدهم، و هذا من أكثر الأمور التي تجعلهم محبوبين من قبل الآخرين.


• طموح

يسعى برج الجدي دائما خلف شغفه، يفكر و يخطط للمستقبل بشكل كبير. فهو من الأشخاص الطموحين في الحياة.


•  شخص مستقتل ذاتياً

أهم ما يميز برج الجدي هو |الإستقلالية|. فهم أشخاصٌ يتصفون بالقوة و |الشخصية القيادية|. و إنهم يعملون بجد من أجل تحقيق تلك الإستقلالية.


• القدرة على ضبط نفسه

إن شخصيته الهادئة و القوية جعلته شخصاً| مميزاً |و قادراً على ضبط نفسه بشكل كبير و القدرة على  السيطرة عليها خاصة أثناء |الغضب|.


• الإخلاص و الوفاء

يتميز برج الجدي بأنهم أشخاص مخلصون جداً و| أوفياء| للشريك و| الأصدقاء| أيضاً.


• الصبر

|الهدوء| و| الصبر| من ميزات برج الجدي، فهو شخصٌ صبور على تحقيق هدفه، صبور في اتخاذ قراراته، صبور عند تحمل الآخرين. فعلى الرغم من شخصيته القوية إلى أنه من الصعب أن يغضب برج الجدي بسهولة، فهو صبورعلى نفسه للغاية.


• الأفكار العميقة و المنضبطة

يتميز برج الجدي بأفكاره العميقة فهو يخطط دائماً للمستقبل و يسعى إلى اتخاذ خطوات للنجاح من خلال أفكاره المنضبطة و العميقة.


إن هذه أحد أهم و أبرز الصفات الإيجابية التي تميز برج الجدي عن غيره من الأبراج.

أعتقد أنك أصبحت متلهفاً لمعرفة |عيوب| هذا البرج المميز أليس كذالك؟

فأنا أعتقد أنه من الأبراج الغامضة و أصحابه أشخاصٌ يعملون بجد و نشاط كالنحل و لكنك لن تتمكن من اكتشاف الأشياء التي تدور في ذهنه دائماً.

فإذا كنت ترغب بمعرفة عيوب هذا البرج النادر فأنا أنصحك بمتابعة قراءة " المقال اللاحق " لتتعرف عليها.


بقلمي إيمان الأغبر🌌

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 10/25/2021 09:45:00 م

أغرب خمس شركات عالمية صنعت هواتف ذكية 

أغرب خمس شركات عالمية صنعت هواتف ذكية

أغرب خمس شركات عالمية صنعت هواتف ذكية 

تصميم الصورة :وفاء مؤذن


يمتلىء عالمنا بالعديد من الإختراعات التكنولوجية المدهشة، و الغريبة، و التي لا يمكننا الإستغناء عنها على الإطلاق.

و من أهم هذه الإختراعات " الهواتف الذكية المحمولة"،

 أصبح هذا الإختراع جزءٌ لا يتجزأ من روتين يومنا، و مع توافير العديد من أنظمة التشغيل المتاحة مثل أندوريد، و مع سهولة تصنيع

 مكونات هذه الهواتف في الصين.

قامت العديد من الشركات الشهيرة في العالم بإختراع أجهزة ذكية اقتحمت بها عالمنا

 و ذلك لعدة أسباب منها إعلانية، و منها تسويقية، أو من أجل الحصول على جزء من| السوق التكنولوجي|.

و سوف أذكر لكم في هذه المقالة أسماء أغرب الشركات مشهورة التي لجأت إلي تصنيع| هواتف ذكية| .


_ شركات مشهورة صنعت هواتف ذكية

١_ شركة كنتاكي " KFC"

أعتقد أنك تضحك الآن، فجميعنا نعلم أن هذه الشركة مشهورة في| صناعة الدجاج المقلي|

 و لكن عند احتفالها بذكرى افتتاح فرعها في الصين عام ٢٠١٧، قامت كنتاكي بإطلاق هاتف ذكي يحمل علامتها التجارية " KFC"

 الذي يعمل| بنظام أندرويد| .

أجل أجل ياصديقي أصبح هناك هاتف كنتاكي " KFC smartphone "

و تم صنعه في |الصين| ، و يمتلك ميزات رائعة أيضاً.

٢_ شركة إنرجايزر " Energizer"

إنها إحدى الشركات العالمية المشهورة بصناعة البطاريات.

و لكنها بالفعل قامت بصنع هاتفها الذكي الذي يحمل علامتها التجارية، و أطلقت عليه اسم p18. 

حيث ركزت جل إهتمامها على| بطارية الهاتف| التي تدوم طويلاً أكثر من أي ميزات آخرى.

٣_ شركة بيبسي

أجل لم أخطأ في العنوان| شركة بيبسي| المشهورة في| صناعة الكولا| ، قامت بتصنيع هاتف ذكي خاص بها يحمل علامة بيبسي التجارية.

أعتقد أنه بأمكانك شراء| هاتف كنتاكي | و هاتف بيبسي، و من ثم تتناول| وجبتك الشهية| ، أقصد تتمتع بمزايا رائعة!!!

لقد تم تصنيع هذا الهاتف من قبل| الشركات الصينية| ، و تم الإعلان عنه عام ٢٠١٥م.

و أن مزايا هذا الهاتف متواضعة جداً، و أن أبرز ما يميزه أنه يحمل| شعار بيبسي| في خلفيته في نظامه الداخلي.

٤_ شركة ديور " Dior"

جميعنا نعلم أن هذه| الشركة العالمية| ، واحدة من أبرز الشركات التي تقوم بتصنيه |العطورات| ، و الألبسة الفاخرة.

و لكن هل لك أن تتخيل أنها قد قامت بصنع أغلى، و أثمن| الهواتف المحمولة| في العالم، و الذي يحمل |شعار ديور| .

حيث تم صنع هذا الهاتف من الألماس، من  من قبل| مصممي ديور| في باريس.

هل تعلم أنه يحتوي على ٥٠٠ ألماسة حرة!!

أعتقد أن سعره الباهض و الذي قد تجاوز ٧٠٠٠ دولار، قد وضع بنسبة لعدد الماسات الموجودة في الهاتف

 لأن لايوجد مزايا خيالية في هاتف سوى هذه| الألماسات| .

٥_ شركة فيراري

إن شركة فيراري لم تقتصر على| السيارات| فقط، بل قامت بتصنيع هاتفها الذكي عام ٢٠٠٧م، و بطبع لم تصنع هاتف واحد فقط، بل

 قامت بتصنيع عدد لابأس به من الهواتف الذكية التي تحمل علامتها| التجارية| .

هل كنت تتوقع أن هذه الشركات تقوم بتصنع| هواتف ذكية| ؟

و أي منها قد أثار فضولك و دهشتك أكتر من غيره؟

شارك هذا المقال مع أصدقائك، و اصدمهم بهذه| الأخبار الغريبة| .

و شاركنا لنا أيضاً تعليقاتك، و أجوبتك المفيدة.


بقلم إيمان الأغبر

مؤسسة سطر لصناعة المُحتوى العربي 8/06/2021 03:03:00 م

 هل تطمح لبناء شخصية قوية 1

هل تطمح لبناء شخصية قوية
هل تطمح لبناء شخصية قوية


تبنى شخصية الفرد منذ طفولته، ويصبح من الصعب تغييرها بعد اكتسابها،

 كل منا يتمنى أن ينال شخصية قوية، وكثير من الناس يعتقدون أن الشخصية لا يمكن تغييرها، بحيث يمكن أن نرى أشخاص ذو شخصية جذابة وتمتلك صفات جميلة أخرى نتمنى أن نمتلكها،

 لكن نؤمن بعدم قدرتنا على امتلاك هذه الميزات، ونستسلم فرضاً لشخصيتنا الضعيفة، مع العلم أن هناك صفات من السهل جداً اكتسابها تقوي شخصيتك.

 سنتطرق إلى تسع صفات سهلة التطبيق كي تصبح شخصيتك قوية وتتفوق في أي مجال من مجالات الحياة 

وهي كالتالي:

١-الثقة بالنفس :

وهي من أكثر الصفات التي يجب على الشخص امتلاكها، فهي تعد بالنجاح والتفوق في أي مجال، يعتقد الكثير بأن الحظ أو جمال الوجه له صلة وصيلة بسير حياتهم

 وطبعاً هذه الأمر غير دقيق، ففي دراسة أجريب في ولاية أوهايو عن كيفية تأثير خطط الشخص المستقبلية نسبة إلى مستوى ثقة المرء بنفسه، 

بينت هذه الدراسة أن الشخص الذي يمتلك ثقة عالية بالنفس يمتلك إرادة قوية ويصبح مسيطر على أي موقف يمكن أن يعترض طريقة، بحيث أن الحظ والجمال لا يلعب دور في نجاح الخطط، 

في هذه الدراسة تم أخذ مجموعة من الأشخاص واقتسامهن إلى قسمين، القسم الأول يمتلك مستوى جمال عالي لكن جعلوهن يرتدون ثياب متواضعة وقديمة،

 وطلبوا منهم ترديد كلمة: "أنا انسان ناجح"، مع هز الرأس بطريقة عدم التصديق، هذه الطريقة أثرت على ثقتهم بنفسهم بشكل مؤقت، بينما الشريحة الأخرى من الأشخاص عززوا ثقتهن بنفسهن، ألبسوهم ثياب أنيقة، جلسو وراء مكتب إداري مع هز الرأس من الأعلى للأسفل، 

هذه الدراسة وجدت أن الأشخاص ذو الثقة العالية (وإن كانت بشكل مؤقت) اختاروا المناصب الإدارية المرتفعة، بينما الأشخاص الجميلين الذين اهتزت ثقتهم بنفسهن اختاروا مناصب متوسطة، فإذا ليس الحظ ولا الجمال له علاقة بالنجاح، 

السر يكمن بالثقة بالنفس. الأشخاص الذين يمتلكون ثقة كبيرة بنفسهم، يتسلقون السلم الوظيفي بشكل كبير.

السؤال: كيف نزيد من ثقة أنفسنا؟ 

الثقافة يمكن أن تزيد من الثقة، فكل ما زادت ثقافتنا وقرآتنا عن مواضيع مختلفة، يزداد معه الرضا الداخلي عن النفس والثقة بقدرتنا عن التحاور والتحليل في أي موضوع ما. وأيضاً ممارسة الرياضة تعطي الإحساس بالتحكم الكامل بالجسم.

٢-القدرة على الرفض:

إحدى المميزات المهمة هي معرفة المواقف الواجب الرفض فيها، 

وهي أهم أسلحة الشخصية القوية، لأن وجودها يولد احساس باحترام وحب الذات، فكثير من الأشخاص يمكن أن يبذلوا من وقتهم وجهدهم في محالة لإرضاء أشخاص فقط لعدم وجود القدرة على قول كلمة "لا"،

 ومعظم هذه الأشخاص يعانون من القلق والإضطراب، يجب دوما التذكر بأنه يمكن للإنسان قول كلمة "لا" لأي كان حتى وإنا كان شخص عزيز عليك. لا تخف من رد الفعل، 

وتذكر أن قولك لكلمة "لا" يمكن أن يريحك من أشخاص طفيلين مستغلين لصفة الطيبة التي تمتلكها، وقد يستمدوا قوتهم من ضعفك للرفض.

 أما إذا كان الشخص يحبك ويحترم قرارك، سيتفهم رفضك

 كلمة "لا" ترسم حدود العلاقة وتحدد قواعد التواصل بين شخصين.

 بمجرد تعلمك لقول كلمة "لا" ستتحرر نفسك وتترك خوفك ولن تكون أسير هذه الكلمة، ستخلق لديك الأمان والإحساس بالسيطرة. وتذكر دائماٌ أنه يمكن تغيير وقع هذه الكلمة على الشخص المتلقي باستخدام كلمة آسف، التي ستجعل من هذه الكلمة ألطف وأخف تأثيراً. 

"إقرأ المزيد"

بقلم دنيا عبد الله 


يتم التشغيل بواسطة Blogger.